Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Die Kasseler Sparkasse ist mehr als nur ein Finanzdienstleister wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Kund : innen und ein wichtiger Bestandteil der regionalen Wirtschaft.

Unsere Werte wie Vertrauen, Kompetenz und Kundennähe spiegeln sich nicht nur in unserer Beratung wider, sondern auch in all unseren internen Prozessen.

Sie haben Lust aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Sparkasse als Leiterin der Abteilung Unternehmensentwicklung im Bereich Organisation mitzuwirken?

Hierfür suchen wir eine engagierte innovative Unterstützung.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den bevorstehenden Herausforderungen begegnen und sicherstellen, dass die Sparkasse zukunftssicher aufgestellt ist.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine / n

Abteilungsleiter : in Unternehmensentwicklung

mit Verhinderungsvertretung für den Bereichsleiter Organisation

Unser Angebot an Sie :

• Tauchen Sie ein in ein attraktives Arbeitsumfeld : Hier erwartet Sie eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Arbeiten Sie selbstständig und zukunftsorientiert in einem kompetenten und dynamischen Team.
• Finden Sie Ihre Balance : Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit variabel und genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Bei uns stehen betriebliche Belange und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nebeneinander.

• Entfalten Sie sich und wachsen Sie weiter : Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung, erstklassige Fortbildungen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen sowie methodischen Weiterentwicklung.
• Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und attraktiven Sozialleistungen : Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine transparente Vergütung nach TVöD-S, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie 32 Tage Urlaub im Jahr.
• Genießen Sie unsere Zusatzleistungen : Wir unterstützen Ihr Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, einem Betriebsrestaurant, Fahrradleasing und attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie -rabatten.

Außerdem erwarten Sie regelmäßige Events und vieles mehr!

Kommen Sie zu uns und entdecken Sie, was wir noch alles für Sie bereithalten!

Ihre Aufgaben :

Innerhalb des Bereiches Organisation koordinieren und verantworten Sie mit Ihrer Abteilung Unternehmensentwicklung die wesentlichen strategischen und operativen Aktivitäten zur Weiterentwicklung der Sparkasse.

Dabei werden Sie von den Gruppen Interne Unternehmensberatung und Anwendungs- und Informationsmanagement innerhalb Ihrer Abteilung unterstützt.

Darüber hinaus führen Sie die Mitarbeitenden im zentralen Vertrags- und Auslagerungsmanagement sowie im Multiprojektmanagement direkt.

• Sie verantworten gemeinsam mit zwei Gruppenleiterinnen ein Team von 27 Mitarbeitenden. Dabei leben Sie unsere werteorientierte Unternehmenskultur und setzen diese mit Freude am Führen um.
• Sie erkennen Trends und Entwicklungen frühzeitig, geben die richtigen Impulse und leiten die erforderlichen Aktivitäten ein.
• Sie sind gegenüber neuen Technologien aufgeschlossen, arbeiten als stv. Koordinator : in im Sparkassen Innovation HUB mit und sind in der Lage, Veränderungen und Innovationen erfolgreich in einer Sparkasse zu initiieren und umzusetzen.
• Sie unterstützen und begleiten den Transformationsprozess innerhalb der Sparkasse aktiv mit.
• Sie beraten den Vorstand sowie die Bereichsleitenden zur Umsetzung von Strategievorhaben und zur Weiterentwicklung der Sparkasse.
• Sie leisten mit der Koordination des Multiprojektmanagements einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer strategischen Ziele.
• Sie stellen mit den Projektleitern : innen aus Ihrer Abteilung die erfolgreiche Umsetzung der bedeutenden Maßnahmen und Projekte sicher.
• Sie optimieren unsere Aufbau- und Prozessorganisation und berücksichtigen dabei die aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Sie sorgen für den Einsatz von FI- und individuellen Anwendungen, verantworten das Releasemanagement und das Benutzerberechtigungsmanagement.
• Sie verantworten das zentrale Vertrags- und Auslagerungsmanagement.

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar)
• Idealerweise Abschluss des Fachseminars Betriebsorganisation bzw. Changemanagement bzw. Bereitschaft, diese zeitnah nachzuholen
• Mehrjährige Erfahrung im IT- und Organisationsbereich bzw. alternativ dazu mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen bedeutenden Organisationseinheiten einer Sparkasse / Bank
• Fundierter Erfahrungsschatz in den Bereichen Personalführung, Projektarbeit, Prozessmanagement und Dienstleistersteuerung
• Bereitschaft zur Übernahme einer anspruchsvollen Führungsaufgabe
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Umsetzungskraft
• Ausgeprägte Dienstleisterorientierung
• Gutes Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung (Seminare, Tagungen)

Warum gerade die Kasseler Sparkasse?

Wir legen großen Wert auf das, was Menschen bewegt und vorantreibt : Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, haben die Möglichkeit, Prozesse und Regeln kritisch zu hinterfragen und sich selbst mehr zuzutrauen.

Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten gemeinsam und treiben die Digitalisierung voran, ohne dabei den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kund : innen aus den Augen zu verlieren.

Werden Sie Teil eines Teams, das Sie unterstützt und fördert, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Ziele zu erreichen.

Das klingt ganz nach Ihnen?

Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.12.2024 zu. Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Sie sind sich unsicher, ob Sie die Funktion heute schon ausfüllen können?

Bewerben Sie sich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur gemeinsam einschätzen und besprechen, wenn wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da wir die Vorgaben des Hessischen Gleichstellungsgesetzes erfüllen wollen.

Nach 9 Abs. 2 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz weisen wir darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Bewerber : innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Für Vorabinformationen stehen Ihnen Thomas Tripp, Bereichsleiter Organisation, Tel. : 05 61 / 7124-3124 sowie Stefanie Kleinert, Personalberaterin Personalstrategie, Tel.

05 61 / 7124- 4031, gern zur Verfügung.