Projektleiter (m/w/d) im Bereich Reconnaissance Vehicles

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrttechnik!

Mit einer über 25-jährigen Erfolgsgeschichte als Supplier für Airbus und verlässlicher Partner für luftfahrttechnische Betriebe sind wir mit unserem Fachbereich Aviation deutschlandweit DER Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Ganz gleich, ob Sie bereits ein Experte der Branche sind oder Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt gerade erst entdecken - gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren individuellen Weg in die faszinierende Welt der Luft- und Raumfahrttechnik

Kommen Sie zu uns an Bord und profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Akquise von Projekten
• Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und Angeboten sowie Unterstützung der Kunden beim Erstellen vonSystemanforderungen
• Abwicklung internationaler Projekte im vereinbarten Zeit-, Kosten-, und Leistungsrahmen
• Durchführung einer systematischen Projektplanung und Projektverfolgung
• Führung von Projektteams und Management von Unterauftragnehmern
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Kunden
• Durchführung von Präsentationen innerhalb der Hensoldt und extern gegenüber Kunden undLieferanten sowie Erstellungentsprechender Reports
• Ableitung neuer Produkte aus den technischen Möglichkeiten, den Kundenbedürfnissen sowie den Marktentwicklungen
• Klärung von technischen Realisierungen unter Berücksichtigung von alternativen Vorgehensweisen(Eigen-,Fremdentwicklung, Entwicklungspartner, Kooperationspartner)
• Entwicklung von Produktlebenszyklen sowie passende Service- und Logistikkonzepte
• Erstellung von Analysen zu Vermarktungsalternativen und Konkurrenzprodukten

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbares
• Erfahrung in der Führung und Bearbeitung von (internationalen) Projekten
• Erfahrung / Kenntnisse in der Führung von Projektteams
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP / R3
• Sprachkenntnisse in Deutsch (verhandlungssicher)

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Anspruchsvolle und spannende Aufgabenbereiche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer E-Akademie
• Professionelle und persönliche Betreuung durch Ihre zuständige Adecco-Niederlassung

Unsere Philosophie - Fair, transparent und kollegial

Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über die unten angegebene E-Mail-Adresse oder klicken Sie auf "Bewerben" und wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung.

Wir heißen Menschen jeden Hintergrunds gerne willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit unserem Fachbereich unter +49(0) 821 34517 - 0 oder [email protected] auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.