Document Controller (m/w/d)

Tintschl
Bayreuth
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung der Dokumentenmanagementstandards und -prozesse
  • Formale Prüfung eingehender Dokumente und Kommunikation mit Lieferanten bzgl. Anpassungen
  • Verantwortlich für die Migration (übergabe-) relevanter Dokumente von SharePoint auf tpCDE
  • Ansprechpartner (m / w / d) bei Fragen- und Themenstellungen rund um das Dokumentenmanagement und Unterstützung der Projektmitglieder bei technischen Fragen in Hinblick auf tpCDE
  • Zuständig für den Upload der Korrespondenz und interner Dokumentation ins Dokumentenmanagementsystem
  • Aktualisierung der Verteilstruktur im Dokumentenmanagementsystem bei Personaländerungen
  • Regelmäßige Berichterstattung zum SOLL- / IST-Stand der Dokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Fachausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in Großprojekten, projektbezogenen Arbeitsprozessen sowie Dokumentenmanagement
  • Gute Kenntnisse und umfangreiche Erfahrungen mit einer Dokumentenmanagementsoftware, beispielsweise thinkproject! und Microsoft SharePoint
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office- Anwendungen (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, SharePoint, Teams)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit Prozesse zu erkennen und zu beschreiben
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kontakt- und Teamfähigkeit

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

  • Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer

Vor 2 Tagen
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