Trainee Service & Digital Services Innovation (w/m/d) | 2025

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART , EFFIZIENT & NACHHALTIG .

Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Trainee im Bereich Service & Digital Services Innovation (w / m / d)!

Dein Trainee-Programm zusammengefasst :

Wo? Düsseldorf ( Website-Link gelöscht oder Seligenstadt (in der Nähe von Frankfurt am Main)

Wann? 01.09.2025

Wie lange? unbefristeter Vertrag , 18 Monate Traineezeit

Dein Verdienst : attraktives Gehalts- und Benefitspackage ( gleichwertig zu einem Direkteinstieg )

Das lernst Du :

• Training On The Job in Bereichen des Service (Managements), wie beispielsweise Offer & Channel Marketing, Netzberechnung, Projektmanagement, Tendering, Vertrieb und Logistik
• Um den gesamten Life Cycle und die Anforderungen der Kunden an die Service Dienstleistungen und Produkte zu verstehen, lernst Du die relevanten Funktionen kennen und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben
• Im Vertrieb beispielsweise lernst Du die Vorteile unserer grünen und digitalen Produkte kennen und bringst diese an unsere Kunden.
• Think big and be bold : Vielleicht kannst Du herausfinden, wie wir unsere Vertriebsprozesse noch weiter optimieren und vereinfachen können?

Oder hast Lust darauf, das Marktpotenzial zu analysieren ?

Wir sind offen bezüglich Deines finalen Einsatzbereiches und begleiten Dich gerne auf Deiner Reise zu Deinem Traumjob .

Das bieten wir Dir :

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer Traineezeit von 18 Monaten
• Rotation durch verschiedene Abteilungen im Bereich Service um herauszufinden, was Dir am meisten Spaß macht
• Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)

Das liegt uns am Herzen :

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Sales Engineering oder vergleichbar
• Du hast Spaß an Herausforderungen und der Arbeit im Team
• Du lernst gerne neue Menschen und Kulturen kennen
• Du sprichst sehr gut Deutsch und hast keine Scheu davor, Dich auf Englisch zu unterhalten
• Du hast Lust verschiedene Schneider Electric Standorte in der DACH Zone kennenzulernen und hast idealerweise einen Führerschein (Klasse B)

Inclusion & Teamwork :

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt?

Bewirb Dich über " Jetzt Bewerben " und lade Deinen Lebenslauf und letzten Unizeugnisse hoch!

Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Marc ( E-Mail Adress gelöscht )

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de / jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.

IMPACT Trainee

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein / e IMPACT-Maker / in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.

Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.

Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.

Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker / innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen.

Wir feiern IMPACT-Maker / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat.

Werde ein / e IMPACT-Maker / in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist.

Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.

Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.

Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.