Tischler (m/w/d) regionaler Einsatz

Achtung Jobgefahr!

Für ein regionales Kundenunternehmen suchen Dich als Tischler (m / w / d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für regionale Einsätze!

Start : Ab sofort oder in Absprache

Was erwartet Dich :

• Gehalt nach Vereinbarung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld
• Wertschätzung - Teamgeist und Zusammenhalt

Deine Aufgaben :

• Holzoberflächen behandeln
• Holzbauteile verbinden und montieren
• Arbeiten in Werkstatt sowie auf Baustellen
• Bedienen von Säge-, Hobel-, Schleif-, Fräs- und Bohrmaschinen
• Möbel, sowie Fensterherstellung

Das bringst Du mit :

• Ausbildung als Tischler (m / w / d), Schreiner (m / w / d) oder vergleichbarer Abschluss
• Berufsanfänger sind erwünscht und werden bei uns Zielorientiert weitergebildet
• Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig
• selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf
• keine Ausbildung vorhanden? Kein Problem, wir suchen immer ehrgeizige Mitarbeiter
• Führerschein und PKW

Gute Arbeit soll auch belohnt werden* :

• Jobticket
• betriebliche Altersvorsorge
• Kita-Zuschuss
• Jobbike
• Fan-Shop
• immer ein offenes Ohr bei einer guten Tasse Kaffee
• und vieles mehr
• je Benefit nach 4 Wochen bis 6 Monaten

Sagt Dir das zu?

Du erreichst uns unter den gängigen Kanälen oder nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter den gängigen Messengern unter 01775927822

Fragen? Einfach anrufen!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH NL Gera

Stephanie Taube

Friedericistraße 9

07545 Gera

Tel : 0365 55247213

Handy : 01775927822

Web : / jobs-in-gera

So beginnst du mit uns bei Akzent

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.