Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (w/m/d) Haushalt und Rechtsangelegenheiten der Kulturabteilung

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von Kulturförderprogrammen des Landes und des Bundes
• Grundsatzarbeit im Zuwendungsrecht, insbesondere Weiterentwicklung der Richtlinien des Landes, des Handbuches (Verwaltungspraxis) und Lösung komplexer förderrechtlicher Fragestellungen
• EU-Beihilferecht
• Koordinierung und Überwachung der Haushaltsangelegenheiten der Abteilung, insbesondere Haushaltsvollzug und Haushaltsanmeldung, einschließlich Angelegenheiten des Landesrechnungshofes
• Angelegenheiten der Umsatzsteuer, insbesondere Verfahren nach 4 Nr. 20 UStG (Umsatzsteuerbefreiung)
• allgemeine Rechtsangelegenheiten der Abteilung
• IT-Angelegenheiten der Abteilung, insbesondere Digitalisierungsbelange

Ihr Profil

• Volljuristin bzw. Volljurist
• Erfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht, insbesondere Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Förderprogrammen und im Haushaltsvollzug sowie der Aufstellung von Haushaltsplänen, sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Personalführung
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Interesse an Kunst und Kultur und Kenntnisse der Kulturlandschaft des Landes sind wünschenswert
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• selbstständiges, pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten

Das bieten wir Ihnen

bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 15 TV-L bzw.

die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG M-V

• attraktiver Standort der Dienststelle mitten im Stadtzentrum Schwerins
• gute ÖPNV-Anbindung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Möglichkeit, mobil / ortsunabhängig zu arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• eine attraktive Altersabsicherung
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Funktion im Karriereportal.

Hinweis für Beamtinnen und Beamte : Mit dieser Ausschreibung wird eine Beförderungsmöglichkeit eröffnet.