KFZ-Mechatroniker*in (Elektrik / System- und Hochvolttechnik)
Ihr Profil Wen suchen wir?
- Facharbeiterausbildung als KFZ-Mechatroniker*in Kommunikationstechnik bzw. System- und Hochvolttechnik (KFZ-Elektriker*in) mit einschlägiger Berufserfahrung oder
- Facharbeiterausbildung als KFZ-Mechatroniker*in Nutzfahrzeugtechnik (KFZ-Mechaniker*in) mit einschlägiger Berufserfahrung
- Zuverlässig, hohes Maß an eigenständigem Arbeiten und Qualitätsbewusstsein
- Führerschein B, idealerweise C / CE
- Flexibles, verantwortungsvolles, strukturiertes und teamorientiertes Handeln
- Bereitschaft zu aufgabenspezifischen Fortbildungen
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Durchführung von Instandsetzungs- und Servicearbeiten mit Schwerpunkt Fahrzeug- und Aufbauelektrik an Kraftfahr- und Nutzfahrzeugen sowie an Sonderfahrzeugen wie Groß-, Kleinkehrmaschinen sowie Winterdienstfahrzeugen einschl.
Diagnose und Instandsetzung von elektro-hydraulischen und elektronischen Fahrzeugunterstützungssystemen
- Durchführung von Instandsetzungs- und Servicearbeiten an Fahrzeugaufbauten
- Vorbereitung der Fahrzeuge und Aufbauten zur Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
Was bieten wir Ihnen?
- Faire Vergütung : Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8, Teil A, Abschnitt I, Nr. 2 TVöD.
- Arbeitsplatz : Ein moderner Arbeitsplatz mit einem Einsatzort an dem Betriebsstandort des ESW, Klingelholl 80, 42281 Wuppertal.
Es erfolgt eine fundierte Einarbeitung.
- Weiterbildung : Wir bieten die Möglichkeit der Teilnahme an Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
- Betriebliche Zusatzversorgung : Wir bieten eine betriebliche Zusatzversorgung, die für die Mitarbeiter*innen beitragsfrei ist.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Bei besonderen Ereignissen oder im Winterdienst kann es zu Zeitverschiebungen, Überstunden und Mehrarbeit kommen.
Beim Eigenbetrieb Straßenreinigung gehört der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag.
In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW werden weibliche Bewerber bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Position ist je nach Art der Behinderung auch für schwerbehinderte und denen gleichgestellte Menschen geeignet.