Product Owner CPQ (m / w / d)

Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns :

Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und den weiteren globalen Rollouts der CPQ-Lösung (Configure, Price, Quote) sowie enge Zusammenarbeit mit der IT und den Product Ownern im Sales-Excellence-Team (u. a. SAP C4C, SAP SD, Customer & Partner Engagement Platform, eCommerce, PIM)

Definition von Produktvision und -zielen für CPQ zur Optimierung der User Journey und User Experience für Vertrieb, Anwendungstechnik, Controlling und Order Management

Analyse und Harmonisierung neuer Funktionalitäten mit globalen Stakeholdern; Spezifikation von Anforderungen und Prozessen sowie Übersetzung in User Stories und Akzeptanzkriterien

Globaler CPQ-Rollout und Ablösung des aktuellen Konfigurators auf Grundlage einer Fit / Gap-Analyse

Planung und Genehmigung von Product Releases; Priorisierung und Verwaltung des Backlogs in Azure DevOps; Unterstützung bei Sprint-Planung, Backlog-Refinement, Team-Retrospektiven und Sprint-Reviews zur Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen

Koordination des externen Entwicklungsteams sowie Unterstützung bei automatisierten Testaktivitäten

Reporting von Status und KPIs an das Management

Freigabe von Releases gemäß Definition of Done sowie aktive Überwachung von Deployments zur Sicherstellung der Business Continuity

Aktives Risikomanagement und Eskalation von Risiken bei Bedarf

Qualifikationen - Was wir uns wünschen :

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Umfassende Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter für IT-Software, idealerweise (Cincom) CPQ-Implementierungs- und Enhancement-Erfahrung

Ausgeprägtes Verständnis von Lead-to-Order-Prozessen einschließlich mehrstufiger Vertriebsprozesse

Expertise im Bereich agiler Produktentwicklung

Erfahrung in der Backlog-Verwaltung und Priorisierung in Azure DevOps, Stakeholder- und Lieferantenmanagement und in der Koordination funktionsübergreifender, globaler Teams

Ausgeprägte Kommunikations-, Change Management- und Reporting-Fähigkeiten

Kompetenz in Risikoidentifikation und -mitigation

Erfahrung im Software Testing und in der Qualitätssicherung

Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben und wechselnden Prioritäten Ergebnisse zu liefern

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%)

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen :

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin

Lena Messmer

<-royce.com

Hinweis : Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent