Leiter*in Dezernat Personal
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften.
Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen.
Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Leiter*in Dezernat Personal Diese Stelle ist in der Zentralverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 16 LBesG NRW. Bei Fehlen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird ein privatrechtliches Beschäftigungsverhältnis begründet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. IHRE AUFGABEN :
- Leitung des Dezernats Personal mit ca. 240 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung sowie Chancengleichheit, Familie und Vielfalt
- verantwortliche Steuerung des gesamten Personalmanagements einschließlich der kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung
- Optimierung der Personalentwicklung, insbesondere durch modernes Recruiting und attraktive Karriereperspektiven
- Unterstützung der Hochschule bei der Zielerreichung in den Bereichen Chancengleichheit, Familie und Vielfalt
- verantwortliche Mitarbeit bei der Steuerung der digitalen Transformation mit dem Ziel der Implementierung beschleunigter Verwaltungsverfahren
- transparente, integrative Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen wie z. B. Fakultäten, Einrichtungen und Gremien
WIR BIETEN :
- ein inklusives, faires, motivierendes Arbeitsklima in dem wertschätzenden Umfeld einer familienfreundlichen Hochschule
- attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. im Rahmen mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
IHRE QUALIFIKATION :
- die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) im nichttechnischen Verwaltungsdienst mit mindestens dreijähriger Dienstzeit oder ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Landes-personalvertretungsrecht
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Hochschule oder im Personalmanagement
DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT :
- Gestaltungswillen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Einstellung
- diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsstärke
- IT-Affinität mit Interesse an Digitalisierungsprozessen
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 15.09.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal.
Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Leitende Verwaltungsdirektorin Astrid Moysich-Lengowski gern unter der Tel. +49 (0) 2 31 / 755-2122
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Administrator*in Microsoft Exchange
Beratung und Unterstützung der internen Einrichtungen bei der Migration von Mailservern in die Exchange Struktur der Universität, einschließlich der Planung und Umsetzung. IT-Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem verglei...
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Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Diese Stelle ist in ...
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