Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Wir erstatten Stellenanzeige...! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen Referenten (m / w / d) PersonalentwicklungReferenznummer : W-7-286-24Sie möchten Entwicklung aktiv gestalten und ca.

3.000 Mitarbeitende aller Abteilungen und Berufsgruppen eines Klinikums an zwei Standorten voranbringen? Als Referent (m / w / d) Personalentwicklung begleiten Sie die Stärkung von Kompetenzen eines innovativen und wachsenden Gesundheitsversorgers unmittelbar.

Lernen Sie uns als einen der größten Arbeitgeber im lebenswerten Rems-Murr-Kreis kennen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen.

Ihre AufgabenZielgruppenorientierte Planung und Realisierung unseres internen FortbildungsangebotsKoordination des gesamten Veranstaltungs- sowie Teilnehmermanagements für unser internes Fortbildungsangebot Evaluierung und Förderung der Wirksamkeit unseres internen Fortbildungsprogramms sowie kontinuierliche und bedarfsorientierte Verbesserung der Angebote Förderung des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung innerhalb der OrganisationBeratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen zu Personalentwicklungskonzepten und der Erweiterung persönlicher KompetenzenUnterstützung von Audits und Zertifizierungen durch die Bereitstellung von Auswertungen Betreuung und Weiterentwicklung unseres Angebots an betrieblicher Gesundheitsförderung sowie Synchronisierung mit den weiteren BGM-ThemenAufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen StakeholdernKontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Prozessen und AbläufenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal, Pflege, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Abschluss eines vergleichbaren StudiumsErfahrung in der Konzeption und Etablierung von Fort- und Weiterbildungsangeboten an einer Klinik ist wünschenswert, jedoch keineswegs Voraussetzung Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und intrinsische Motivation, Handlungsfelder aufzudecken und selbstständig zu bearbeitenAusgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und PrioritätensetzungHohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Integrität, Loyalität sowie sicheres und freundliches AuftretenSicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Affinität zur Digitalisierung von ArbeitsprozessenFreude an konstruktiver Arbeit im TeamAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenUnser AngebotSpannendes und abwechslungsreiches Verantwortungsfeld in einem zentralen Bereich des Unternehmens, das Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietetWertschätzendes und konstruktives Arbeitsklima in einem hochqualifizierten und äußerst engagierten TeamHochwertige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitiges Angebot betrieblicher GesundheitsförderungLeistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)Arbeitsplatz in attraktiver Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und sehr guter Verkehrsanbindung (sowohl für ÖPNV als auch zur Bundesstraße und zu Autobahnen)Rahmenbedingungen, die eine ausgeglichene Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ermöglichen (u.

a. Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden direkt im Haus sowie Zuschuss zur Kinderferienbetreuung)Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt soweit verfügbarZahlreiche Mitarbeitervorteile in den Bereichen Freizeit, Sport und Einkauf, z.

B. Corporate Benefits, Personalkauf in der Apotheke, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, vergünstigte Lade-Möglichkeiten für E-Autos sowie ausreichend kliniknahe überdachte Park- und Fahrradstellplätze inkl.

Ladestationen für E-BikesWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024 : Wir für Sie - Spitzenmedizin für die RegionFür weitere Fragen steht Ihnen gerne an Katharina Lochbrunner, Teamleitung Personalentwicklung unter Telefon 07195 591-56004 zur Verfügung.

Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten : Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.

000 Patienten / JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen