Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m / w / d)

• Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
• Niels Stensen Kurzzeitpflege
• Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
• Voll / Teilzeit
• Publiziert : 07.11.2024
• Publizierung bis : 07.12.2024

Wir über uns

Die Niels-Stensen-Kliniken GmbH ist Trä ge rin von sechs so ma ti schen Kran ken häu sern, zwei Fach kli ni ken für Psy chi a trie, Psychosomatik und In ne re Me di zin so wie einer Fach kli nik für psy chi sche und psy cho so ma ti sche Er kran kun gen, zwei Al ten pfle ge hei men, einer Ein rich tung zur solitären Kurz zeit pfle ge, einer Fach pfle ge ein rich tung, einem Hos piz, einer Bil dungs ein rich tung für Be ru fe im Ge sund heits we sen so wie zwei Dienst leis tungs ge sell schaf ten im Raum Os na brück und dem Emsland.

Der Ver bund be schäf tigt rund 6.000 Mit ar bei ter in nen und Mit ar bei ter.

Für unsere vollstationäre Pflegeeinrichtung zur solitären Kurzzeitpflege suchen wir eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m / w / d).

Ihr Arbeitsbereich

Sie sind für die pflegerische und organisatorische Versorgung der Gäste zuständig. Es werden bis zu 18 Kurzzeitpflegegäste sowie deren Angehörige ganzheitlich durch das gesamte Team begleitet.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Altenpfleger / in (m / w / d), zum / zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger / in (m / w / d) oder GPA (m / w / d)
• Vorzugsweise mit Weiterbildung als Praxisanleiter / in (m / w / d)
• Teamorientiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Freude an der Pflege, Kreativität und Bereitschaft für neue Wege
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Motivationsfähigkeit
• Eine Identifikation mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses, vereint mit respektvollem Umgang mit den Ihnen anvertrauten Gästen

Gründe, die für uns sprechen

• Die Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• Kurze Wege zur Pflegedienstleitung
• Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
• Systematische Möglichkeiten Ihr Kompetenzprofil zu erweitern, z.B. durch Fort- und Weiterbildung
• Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm etc.)
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
Vor 10 Tagen