Abteilungsleiter/in KV
Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen dich persönlich, fair und professionell.
Nun suchen wir für uns selbst - finde deine nächste Herausforderung direkt bei uns in 8050 Zürich-Oerlikon als
Abteilungsleiter / in KV
Persönlich, fair, leistungsfähig, professionell und schnell sind die wichtigsten Grundsätze, denen wir uns verpflichtet fühlen.
Um unsere Kunden vollumfänglich zu betreuen, übernimmst du folgende Aufgaben :
- Fachliche Führung von 2-3 Mitarbeiterinnen
- Akquisition von Neukunden (ca. 40-50%)
- Abklären von Kundenbedürfnissen sowie Pflege der Kundenbeziehungen
- Planen und durchführen von Kundenbesuchen
- Rekrutieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Temporär- sowie Dauerstellen
- Betreuung und Beratung der Stellensuchenden
- Durchführen von Interviews
- Texten und Verwalten von Stelleninseraten
Es erwartet dich ein Filialnetz mit 3 Standorten , was als ein Team agiert. Möchtest du Teil eines jungen und aufgestellten Teams werden?
Begeisterst du mit deiner proaktiven und leistungsorientierten Arbeitsweise? Kommunikation und Motivation sind keine Fremdwörter für dich?
Zudem punktest du mit diesem gefüllten Rucksack :
- Abgeschlossene Grundausbildung vorzugsweise im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in der Personalberatung
- Verkaufstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Vernetztes Denken
Dann erwartet dich folgendes Abenteuer :
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Junge Unternehmenskultur, bei welcher Kollegialität und familiärer Umgang grossgeschrieben wird
- Flache Hierarchien
- Zentrale Arbeitsplätze
- 5 Wochen Ferien
- 40-Stunden-Woche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eintritt nach Vereinbarung
Konnten wir dein Interesse wecken? Per Klick auf Jetzt bewerben kannst du uns ganz einfach deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse / Diplome, etc.) zustellen.
Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.