Personalcontroller (m/w/d)

Sie sind ein fabelhaftes Personalwesen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) für unser Klinikum Winnenden einen

Personalcontroller (m / w / d)

Referenznummer : W-7-209-24

Die Abteilung Personal und Recht betreut zentral alle Mitarbeitenden der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf sowie die Mitarbeitenden der Tochtergesellschaft des Bildungszentrums für Gesundheitsberufe und des Medizinischen Versorgungszentrums gGmbH der Rems-Murr-Klinken.

Das Team Personalsteuerung ist hierbei mit Personalcontrollern (m / w / d) und Zeitwirtschaftsreferenten (m / w / d) für ein umfangreiches und vielfältiges Aufgabengebiet rund um Personalcontrolling, Personalbedarfsplanung, Diensplanung und Arbeitszeitmodelle zuständig.

Ihre Aufgaben

Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Daten inkl. Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Vorbereitung, Erstellung und Abgabe der Datenmeldungen nach PPUG

Mitwirkung bei der Umsetzung der PPR 2.0

Mitarbeit bei der Umsetzung der Vorgaben aus dem Krankenhaustransparenzgesetz

Ad-hoc Berichterstellung bzw. Lieferung von Daten und Informationen zur Entscheidungsvorbereitung / -unterstützung

Mitarbeit bei der monatlichen Hochrechnung der Personalkosten inkl. Analyse der Kostentreiber

Unterstützung bei der Erstellung der personalbezogenen Unterlagen für die Budgetverhandlungen

Teilnahme und Mitwirkung an Projekten und bei betriebswirtschaftlichen Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
• Analytisch und konzeptionell ausgerichtete Denkweise
• Eine hohe Affinität zu digitalen Abläufen und Arbeitsprozessen
• Zielorientierte Persönlichkeit mit selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Teamplayer mit ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten

Unser Angebot

Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet und Spielraum für Eigeninitiative sowie Perspektiven zur Weiterentwicklung

Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten Team, das großen Wert auf ein freundliches, empathisches und respektvolles Miteinander legt

Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden und Zuschuss zur Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart

Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt

Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und Aufgabenstellung (TVöD)

Möglichkeit zum anteiligen Ortsflexiblen Arbeiten

Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze

Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke

Weitere Informationen

• Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Krehahn, Leitung Personal / Recht, unter der Telefonnummer zur Verfügung.

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• Zahlen, Daten, Fakten :
• Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
• 21 Fachkliniken
• Über 51.000 Patienten / Jahr
• Standorte in Winnenden und Schorndorf
• Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
• In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Volle Unterstützung durch den Landkreis
• Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
• Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Vor 2 Stunden