Vermessungsingenieur/in bzw. Geoinformatiker/in (m/w/d) - Qualitätsmanagement, IT
Kreis Steinfurt Der Landrat
Steinfurt, DE
Aufgaben
In Ihrer neuen Position erwarten Sie vielseitige Aufgaben im Bereich Vermessung und Liegenschaftskataster. Sie übernehmen dabei
- die fachtechnische Qualifizierung von Teilungs- und Grenzvermessungen kleineren und mittleren Umfanges im mittelschwierigen Kataster mit Homogenisierung, sowie die Bearbeitung von Sonderungen, Verschmelzungen, schwierigen Gebäudeeinmessungen, wie auch allgemeine sonstige Änderungen innerhalb des Liegenschaftskatasters.
- vermessungstechnische Berechnungen und Anpassungsarbeiten zur Qualitätssteigerung des Grenzpunktfeldes und Gebäudenachweises in kleinräumigen Bereichen.
- Analyse von Widersprüchen in den Nachweisen und Entwicklung von Lösungsansätzen mit anschließender Verbesserung des Katasterbestandes
- Berichtigung der ALKIS-Daten auf Grund aufgetretener Fehler aus Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Anforderungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) oder Geoinformatik (Diplom FH, Bachelor of Engineering / Science Vermessung / Geoinformatik)
- Ihre Kenntnisse der ALKIS-Datenstrukturen sind sehr gut
- die geltenden Vermessungsvorschriften, insbesondere der Erhebungserlass mit Anlagen, sowie die landesspezifischen Vorgaben zu ALKIS NRW sind Ihnen gut bekannt
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstinitiativ
- Teamfähigkeit, Sorgfalt und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken
- eine gute Kommunikationsbereitschaft und fähigkeit setzen wir voraus
Angebot
Ihr Gehalt : Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), oder Besoldungsgruppe A 10 (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 3.
895 € - 5.433 € (TVöD) bzw. 3.387 - 4.386 € (LBesG NRW ab 01.11.2024) entspricht.
- Fort- und Weiterbildung : Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden.
Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung : Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
- Urlaub : 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
Vor 3 Tagen