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Vermessungsingenieur/in bzw. Geoinformatiker/in (m/w/d) - Qualitätsmanagement, IT

Kreis Steinfurt Der Landrat
Steinfurt, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Aufgaben

In Ihrer neuen Position erwarten Sie vielseitige Aufgaben im Bereich Vermessung und Liegenschaftskataster. Sie übernehmen dabei

  • die fachtechnische Qualifizierung von Teilungs- und Grenzvermessungen kleineren und mittleren Umfanges im mittelschwierigen Kataster mit Homogenisierung, sowie die Bearbeitung von Sonderungen, Verschmelzungen, schwierigen Gebäudeeinmessungen, wie auch allgemeine sonstige Änderungen innerhalb des Liegenschaftskatasters.
  • vermessungstechnische Berechnungen und Anpassungsarbeiten zur Qualitätssteigerung des Grenzpunktfeldes und Gebäudenachweises in kleinräumigen Bereichen.
  • Analyse von Widersprüchen in den Nachweisen und Entwicklung von Lösungsansätzen mit anschließender Verbesserung des Katasterbestandes
  • Berichtigung der ALKIS-Daten auf Grund aufgetretener Fehler aus Qualitätssicherungsmaßnahmen.

Anforderungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) oder Geoinformatik (Diplom FH, Bachelor of Engineering / Science Vermessung / Geoinformatik)
  • Ihre Kenntnisse der ALKIS-Datenstrukturen sind sehr gut
  • die geltenden Vermessungsvorschriften, insbesondere der Erhebungserlass mit Anlagen, sowie die landesspezifischen Vorgaben zu ALKIS NRW sind Ihnen gut bekannt
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstinitiativ
  • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken
  • eine gute Kommunikationsbereitschaft und fähigkeit setzen wir voraus

Angebot

Ihr Gehalt : Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), oder Besoldungsgruppe A 10 (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 3.

895 € - 5.433 € (TVöD) bzw. 3.387 - 4.386 € (LBesG NRW ab 01.11.2024) entspricht.

  • Fort- und Weiterbildung : Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden.

Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung : Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
  • Urlaub : 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
  • Vor 3 Tagen
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