Technische*r Sachbearbeiter*in für die Deponienachsorge

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn

Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes

Universitätsstadt Technische*r Sachbearbeiter*in für die Deponienachsorge Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 20,5 / 19,5 Std.

unbefristet A 12 / EG 12 Nach Einarbeitung grundsätzlich möglich 08.05.2024 - 05.06.2024 Arbeitszeit 20,5 / 19,5 Std., unbefristet Stellenbewertung A 12 / EG 12 Homeoffice Nach Einarbeitung grundsätzlich möglich Bewerbungsfrist 08.

05.2024 - 05.06.2024 Wir, das Team Altlastensanierung, GIS-Systeme, Lärm im Ressort Umweltschutz suchen Verstärkung für die Aufgabe der Nachsorge von stillgelegten Deponien!

Sie kümmern sich v. a. um die Nachsorge der ehemaligen Hausmülldeponien in der Stadt und bearbeiten die hiermit verbundenen Aufgaben und Fragestellungen.

Ein großer Beitrag zum Klimaschutz wird durch die geregelte Abfuhr und Behandlung des Deponiegases geleistet. Bei Ihren Aufgaben werden Sie von Fachfirmen und Ingenieurbüros unterstützt.

Als technische*r Sachbearbeiter*in in unserem Team packen Sie diese Aufgaben mit Sachverstand, Weitblick und Pragmatismus an.

Zur Kontrolle der Auswirkungen der Deponien auf die Umwelt sammeln Sie die relevanten Daten aus den Anlagen sowie der Umwelt und werten diese aus so werden Probleme frühzeitig erkannt und können angepackt werden.

Nicht nur während der Einarbeitungszeit findet ein fachlicher Austausch im Team statt, um die bestmögliche Lösung für eine Fragestellung zu finden.

Das Team trifft sich regelmäßig alle zwei Wochen zum gemeinsamen Austausch. Bürotätigkeiten in Verbindung mit Außenterminen und Arbeiten auf den Deponien bringen Abwechslung in Ihre Arbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?

Wenn Sie

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bisher : gehobener technischer Verwaltungsdienst) bzw. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Geowissenschaften, Geotechnik oder vergleichbarer Studiengänge mit abfalltechnischem oder altlastentechnischem Schwerpunkt haben,
• praktische Erfahrungen im Bereich der Nachsorge von stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen haben,
• außendiensttauglich sind und
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,

dann erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Bewerbung.

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen :

• Umfangreiche Kenntnisse der Deponieverordnung und des Kreislaufwirtschaftsgesetzes, Kenntnisse von Gesetzen und Vorschriften aus den Bereichen Bodenschutz (BBodSchG, BBodSchV, LBodSchG), Verwaltungsverfahren (VwVfG NW) sowie technischen Regelwerken und Merkblättern zur Nachsorge von stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen besitzen,
• Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergaberechts und der entsprechenden Regelwerke (VOB, UVgO, HOAI)
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Baufirmen und Auftragnehmern, übergeordneten Behörden und privater, gewerblicher und öffentlicher Kundschaft

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Projektmanagement (Auftragsvergabe von Bau-, Liefer- und freiberuflichen Leistungen an Fachfirmen, Koordination und Abstimmungen, Beschaffung von Ersatzteilen, Teilnahme an Ortsterminen) für folgende Aufgaben :
• Unterhaltung der Anlagen zur Nachsorge der stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen (z. B. Deponieentgasung)
• Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen der geordneten Entwässerung
• Überwachung der Standsicherheit und Stabilität der Deponiebauwerke in Zusammenarbeit mit dem Ressort für Vermessung, Katasteramt und Geodaten
• Generelle technische Unterhaltung der stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen (Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten, Unterhaltung von Zuwegungen, Mess- und Überwachungsarbeiten)
• Jährliches Grundwassermonitoring inkl. Auswertung
• Dokumentation der Arbeiten
• Regelmäßige Pflege / Dateneingabe in das Abfalldeponiedaten-Informationssystem (ADDISweb) des Landes für alle stillgelegten Abfallentsorgungsanlagen im Stadtgebiet
• Stellungnahmen zu Anfragen, Planungen und Verfahren mit Bezug zu den stillgelegten städtischen Abfallentsorgungsanlagen

Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Die zu besetzende Teilzeitstelle ist nach A 12 LBesG bzw.

EG 12, Teil A, Abschnitt I.3 Nr. 3 TVöD bewertet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft zwei bis drei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein.

Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit regelmäßiger Fortbildungen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an.

Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Sven Funke

Teamleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

0202 563 5573

[email protected] Frau Silke Kube

Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 5813

silke.kube@wuppertalent Auch noch interessant Anreise /

Parken Vielfalt und

Inklusion Gesundheits-

förderung Beruf und

Familie / Pflege Frauen-

förderung Standort : Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal

Parkmöglichkeiten : Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.

Anbindung ÖPNV : Haltestelle Alter Markt

Anreise mit dem Fahrrad : Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.

Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.

Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.

Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.

In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise / Parken Standort : Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal

Parkmöglichkeiten : Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.

Anbindung ÖPNV : Haltestelle Alter Markt

Anreise mit dem Fahrrad : Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.

Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.

Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.

Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Beruf und Familie / Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.

Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.

In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.