Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Leiter Hardware Engineering (m / w / d)

Leiter Hardware Engineering (m / w / d)

NEWSEARCHOldenburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Benefits

  • Wachstumsorientiertes Unternehmen
  • Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
  • Corporate Benefits

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Engineer oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Engineering (Erfahrung im Energieerzeugungsbereich / Energieverteilnetzte wäre von Vorteil)
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, möglichst im Bereich Engineering als Dienstleister
  • Kenntnisse in der Instrumentierung üblicher Prozesse ist ein Plus
  • Wesentliche Kenntnisse zu Normen und Richtlinien der Nieder- und Mittelspannungsrichtlinien, sowie zur Planung von komplexen Industrieanlagen, inkl. der technischen Gebäudeausrüstung
  • Gute Kenntnisse einschlägiger IT-Werkzeuge (MS Office), MS Teams, MS Project, SAP-Anwenderkenntnisse, CAD / CAE Anwendungen
  • Empathische Persönlichkeit, fähig hohe Diversität zu steuern und geografisch verteilte Teams einzubinden, auch im internationalen Umfeld
  • Hohes Selbstbewusstsein und Integrität
  • Ihr Verantwortungsbereich

  • Fachlich-organisatorische und personelle Führung der Abteilung E&IC / EMSR
  • Festlegung erforderlicher Maßnahmen für ein sicheres und umweltbewusstes Arbeiten
  • Umsetzung der erforderlichen HSE-Maßnahmen
  • Planung notwendiger Unterweisungen der Mitarbeiter / innen (Erstunterweisung, Regelunterweisung), fachliche Ausbildung und Maßnahmen zur Weiterbildung
  • Regelmäßige Kontrollen zur Überprüfung der Wirksamkeit von Arbeitsschutzmaßnahmen (Safety Walks) der zugeordneten Projekte
  • Festlegung erforderlicher Aufgaben auf Basis der Bereichsziele
  • Übernahme der Aufgabenverteilung und-nachverfolgung
  • Festlegung und Organisation der erforderlichen Qualifikationsmaßnahmen
  • Koordination mit anderen Schwesterfirmen / Partnern / Abteilungen / Schnittstellen
  • Weiterentwicklung und Ausbau der Abteilung und ihre Prozessoptimierung