Head of Learning & People Development Central Europe (m/w/d)
Ort : Freising Bereich : HR Einstiegslevel : Berufserfahrene Job-ID : 95458
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein.
Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision : Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen.
Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Sie in Freising (bei München) als Head of Learning & People Development Central Europe (m / w / d).
Ihre Rolle
Sie entwickeln und implementieren die konzernweite Learning & People Development Strategie bis hin zur strategischen Nachfolgeplanung im Rahmen unserer Unternehmensstrategie.
Des Weiteren implementieren und optimieren Sie kontinuierlich entsprechende Learning & People Development Prozesse, Werkzeuge und Methoden.
Das Analysieren von Entwicklungs- und Lernbedarfen und Erarbeiten maßgeschneiderter Programme und Initiativen, wie beispielweise im Bereich Talent Management, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie führen und coachen das dreiköpfige Team und verantworten das Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten.
Sie arbeiten eng und kollaborativ mit Teammitgliedern der CoEs, internationalen HR-Kollegen, unterschiedlichen Unternehmensvertretern und Betriebsräten zusammen.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich und konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Learning & Development sammeln.
Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeption, Implementierung und Durchführung von Maßnahmen und Instrumenten im Rahmen von Learning & People Development.
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Exzellenz zu gewährleisten zeichnen Sie aus.
Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten und ein erfolgreiches Auftreten auf allen Hierarchieebenen, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen, runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen :
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort : In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
- Bausteine für die Zukunft : Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
- Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei : Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
- Das gibt es nur bei uns : Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.
Head of Learning & People Development Central Europe (m/w/d)
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As the Head of Business Development for Germany (all genders), you will be a key member of our European leadership team, reporting directly to the Head of the Development division. People leadership: recruitment & onboarding of new employees; guidance and development of the team . As Europe...