Aufgaben
- Planung Konzeption und Umsetzung von Videoformaten für die interne und externe Kommunikation (z. B. Leadership Messages Change-Updates Onboarding- und Trainingsvideos Event-Recaps FAQ- / How-to-Formate)
- Redaktionsplanung gemeinsam mit Internal Comms; Übersetzung von Briefings in Storylines Skripte und Shotlists
- Organisation und Durchführung von Drehs im Studio sowie on location (z. B. HQ Märkte); Verantwortung für Kamera Licht und Ton
- Postproduktion End-to-End : Schnitt Color Grading Motion Graphics / Titles Sounddesign; Versionierung für unterschiedliche interne Kanäle und Längen
- Unterstützung bei Live-Formaten (z. B. Townhalls / All-Hands) : Technische Vorbereitung Regie / Bildmischung Streaming und Aufzeichnung
- Untertitelung Barrierefreiheit und Lokalisierung (DE / EN); Qualitäts- und CI-konforme Umsetzung
- Steuerung von Freigaben und Rechten (Einwilligungen Musik- / Footage-Lizenzen Datenschutz) in Abstimmung mit relevanten Stellen
- Medien- und Asset-Management : Strukturierte Ablage Benennung Archivierung; Pflege von Templates und Guidelines
- Enge Zusammenarbeit mit HR IT Corporate Communications Legal und Marktorganisation; Stakeholder-Management und Abstimmungsrunden
- Monitoring und Optimierung anhand Feedback und Kanal-Analysen auf internen Plattformen
Profil
Mehrjährige Erfahrung in Videoproduktion (Konzeption Dreh Schnitt) im Corporate- / Internal- oder AgenturumfeldSicherer Umgang mit Kamera- Licht- und Audio-Equipment; Routine in Interview- und Doku-Settings sowie kleinen mobilen SetupsSehr gute Kenntnisse in gängigen Postproduktions-Tools (z. B. Adobe Premiere Pro After Effects; Audio-Nachbearbeitung); Erfahrung mit DaVinci Resolve von VorteilPraxis in Motion Graphics / Titles und CI-konformer GestaltungGrundkenntnisse in Live-Produktion / Streaming (Regie Encoder Bildmischung) oder Bereitschaft sich hier zügig einzuarbeitenStarkes Storytelling redaktionelles Denken und zielgruppengerechte Aufbereitung interner BotschaftenStrukturierte selbstorganisierte Arbeitsweise Termintreue und Fähigkeit mehrere Projekte parallel zu steuernHohe Vertraulichkeit und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Inhalten; Kenntnisse zu Datenschutz- und PersönlichkeitsrechtenSehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse für Abstimmung und LokalisierungAusgeprägte Serviceorientierung Teamfähigkeit und souveräner Auftritt vor StakeholdernReisebereitschaft zu internen Drehorten und Flexibilität für Einsätze außerhalb der Kernzeiten bei BedarfNice to have : Fotografie Know-HowÜber uns
Die Abteilung Employee Communication & Dialogue ist die erste Instanz zur Stärkung und zum Schutz der Reputation von MediaMarktSaturn nach innen und außen auf dem Weg zum Experience Champion. Sie begleitet erklärt und stärkt die Transformation hin zu einer kundenzentrierten Serviceplattform. Dabei setzen sie die Themenagenda des Unternehmens. Das Team arbeitet auf Augenhöhe zusammen und teilt sich effizient nach Kanälen Inhalten und Verantwortlichkeiten auf um Themen ganzheitlich zu betrachten.
Die besten Lösungen entstehen wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel um unsere Vision Experience Champion zu werden zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion werde Teil unseres Teams!
Wir bieten
Job Infos
Location : Ingolstadt
MediaMarktSaturn Retail Group
Department : Verwaltung - Marketing & Communication
Entrylevel : Berufserfahrene
Type of Employement : Vollzeit
Working Hours : 375
Persona : Job Requisition HQ Employee
Recruiter : Michaela Lenck
Recruiter : Michaela Lenck
Key Skills
Children Activity,Accounts Assistant Credit Control,Android,Apparel Merchandising,Franchise,Construction Equipment
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1