Head of Training & Qualifizierung (m/w/d)

Ihre Mehrwerte

Nutzen Sie die Möglichkeit, bei uns aktiv anzupacken und echte Veränderungen zu bewirken. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld, das Ihnen die Freiheit gibt, eigene Ideen umzusetzen und die Zukunft der beruflichen Ausbildung zu gestalten.

Sie haben die Chance, praxisnahe Lernumgebungen aufzubauen und innovative Trainingsprogramme zu entwickeln, um die Fähigkeiten unserer Talente weiterzuentwickeln.

Profitieren Sie von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung großschreibt.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen Gestaltungsspielraum für nachhaltige Qualifizierung bietet.

Das können Sie bei uns leisten

• Sie wirken bei der Entwicklung und Einrichtung einer Lernwerkstatt mit, um praxisnahe Lernumgebungen zu schaffen und innovative Lernmethoden zu fördern
• Darüber hinaus entwickeln Sie eine Strategie für den Aufbau eines Trainer-Teams für die Bereiche Elektrotechnik, Mechanik und Lebensmitteltechnik
• Führung des Trainer-Teams durch Coaching, Feedback und Unterstützung, um die individuelle Entwicklung und Leistung der Teammitglieder zu fördern, gehört zu Ihrem täglichen Aufgabenbereich
• Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen sowie die kontinuierliche Optimierung von Trainingsmethoden und inhalten unter Berücksichtigung von Ressourcen und Unternehmenszielen
• Sie entwickeln und implementieren ein Wissensmanagement-System, das den Austausch und die Dokumentation von Best Practices und Lerninhalten fördert, um Fachwissen nachhaltig im Unternehmen zu sichern
• Die enge Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement und anderen Abteilungen, um die Aus- und Weiterbildungsstrategie an die Unternehmensziele anzupassen und den Bedarf an qualifizierten Fachkräften durch die Aus- und Erwachsenenbildung sicherzustellen runden Ihr Aufgabenprofil ab

Damit begeistern Sie uns

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Trainingskonzepten für den technischen Bereich zeichnen Sie aus
• Idealerweise bringen Sie zusätzliche Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Training oder Wissensmanagement mit
• Ihre Stärke liegt nicht nur in der Delegation, sondern auch darin, sich aktiv in Projekte einzubringen und eine teamorientierte Arbeitsweise zu fördern
• Sie bringen eine hohe Affinität zur digitalen Weiterbildung mit und haben Erfahrung in der Nutzung moderner Lerntechnologien und E-Learning-Plattformen, um innovative Trainingslösungen zu entwickeln
• Kommunikationsstärke, analytisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die Erreichung der Team- und Unternehmensziele runden Ihr Profil ab
Vor 9 Stunden