Industriemechaniker (m/w/d)

Industriemechaniker (m / w / d)

Sie verfügen über Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen und kennen sich mit Robotik, Hydraulik und Pneumatik aus?

Dann suchen wir vllt. genau SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen in Hildesheim, als Instandhaltungsmechaniker (m / w / d) in Vollzeit zur Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Das wird Ihnen geboten :

• Eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum in einem expandierenden Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Versorgungsleistungen

Ihre Aufgaben :

• Instandsetzung der hydraulischen, pneumatischen und mechanischen Maschinen und Anlagen
• Prüfung der Maschinen und Anlagen
• Dokumentation
• Wartungsaufgaben

Ihr Profil :

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker (m / w / d), Mechatroniker (m / w / d), Industriemechaniker (m / w / d) oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen (auch CNC)
• Kenntnisse in der Mechanik, Pneumatik und Hydraulik
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
• Eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise ONLINE oder per E-Mail.Für Fragen und Informationen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0511-330 989 51 montags bis donnerstags in der Zeit von 08 : 00 bis 17 : 00 Uhr und freitags von 08 : 00 bis 16 : 00 Uhr gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über uns

match & more office solutions Eine Marke der akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung und Überlassung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften.

Als eigenständige Marke der akutMedizinische Personallogistik GmbH liegt unser Schwerpunkt u.a. im Finanz- und Rechnungswesen, Vertrieb & Marketing, Office, Human Ressources sowie Banken & Versicherungen.

Für unsere Kunden aus diversen Branchen, von Klein- bis Großunternehmen, verhindern wir personelle Engpässe z.B. bei Krankheit oder erhöhtem Arbeitsaufkommen und sorgen dafür, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.