Anlagenmechaniker SHK als technischer Leiter (m/w/d)

Standort: Freiburg | Vollzeit | ab sofort | Unbefristet

Das erwartet Dich bei uns

Als Technischer Leiter übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Du sorgst für reibungslose Abläufe in Lager, Einkauf und Logistik, koordinierst Fuhrpark und Gebäudeinstandhaltung und gestaltest aktiv die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Du bist Ansprechpartner für unsere Monteure und Azubis und schaffst Strukturen, auf die sich das ganze Team verlassen kann.

Deine Aufgaben bei LASSEN

• Technische LeitungDu unterstützt den Kundendienst bei technischen Fragen, erstellst Angebote und besprichst Herausforderungen mit unseren Monteuren. Außerdem bist Du technischer Ansprechpartner für unser Büro-Team.
• LagerleitungDu organisierst unser Lager, kommissionierst Material und kümmerst Dich um Retouren. Du übernimmst Materialbestellungen und pflegst den Kontakt zu unseren Lieferanten und dem Großhandel.
• AusbildungsleitungDu begleitest unsere Azubis fachlich und persönlich, sorgst für eine strukturierte Ausbildung und bist ihr erster Ansprechpartner.
• Facility- & FuhrparkmanagementDu koordinierst alles rund um Gebäude, Maschinen und Fahrzeuge – von Wartung und Ausstattung bis zu Neuanschaffungen, Hilti-Flottenmanagement sowie Dienstleistersteuerung.

Qualifikationen - Das bringst Du mit

• Fachliche Basis: Ausbildung im Bereich SHK: Anlagenmechaniker, Techniker oder Meister. Erfahrung im Großhandel oder Lagerlogistik im SHK-Bereich.
• Erfahrung: Praktische Erfahrung als Monteur von Vorteil.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, denkst mit und bleibst auch bei vielen Themen handlungsfähig.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile bei LASSEN - Das bieten wir Dir

• Sichere Festanstellung mit Perspektive in einem modernen Familienunternehmen.
• Wertschätzendes Miteinander mit direktem Draht zur Geschäftsleitung.
• Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen (Hansefit, Jobrad, 30+1 Urlaubstage etc.).
• Benefits im Alltag: Parkplätze (inkl. E-Ladestation), Getränke, kleine Extras.
• Gemeinschaft & Teamspirit: Angenehmes Betriebsklima und Team-Events.
• Weiterbildung & Entwicklung – fachlich wie persönlich.
• Geregelte Arbeitszeiten mit 4,5-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance.