Bereichsleiter, projektleiter

Projektmanager im Bereich Forschungs- und Krankenhausbau / Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (m / w / d)

STELLENÜBERSICHT

access time Sofort

location on Jena

account balance outlined Geschäftsbereich Neubau

work outline Vollzeit

euro symbol Vergütung nach TV-L

STELLENBESCHREIBUNG

Das sind Ihre Aufgaben :

Als Projektmanager des Geschäftsbereichs Neubau wirken Sie bei der Projektorganisation / -strukturierung, der Steuerung und Kontrolle des Projektfortschritts in Planung sowie Bauausführung mit.

Sie sind für die Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit projektbezogener, vertragsrechtlicher oder öffentlich-rechtlicher Bindungswirkung für das Universitätsklinikum Jena verantwortlich.

Das Führen von Vergabe- und Nachtragsverhandlungen sowie die Kontrolle der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen gehört zu Ihren Aufgaben.

Sie sind mit der Kontrolle der Finanz- und Mittelabrufplanung betraut.

Die Projekte umfassen Neu- und Umbauprojekten der öffentlichen Hand im Klinik- sowie Forschungsbereich und unterliegen den Anforderungen an Landes- und Bundesförderbaumaßnahmen.

Als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die Funktion der Geschäftsbereichsleitung temporär während deren Abwesenheit.

Darauf kommt es uns an :

• abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften / Architektur / Projektmanagement oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der juristischen Begleitung oder Projektsteuerung / -management komplexer Hochbauvorhaben im Krankenhaus-, Labor- oder Forschungsbau
• sehr gute Kenntnisse in den Handlungsbereichen A bis E der AHO "Projektmanagement"
• Erfahrung bei der Umsetzung von Zuwendungsbaumaßnahmen in allen Bearbeitungsphasen nach ZBau, RZBau bzw. RLBau
• sehr gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VgV,UVgO, VOB, VHB) und Honorarordnungen HOAI und AHO
• sichere IT-Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten noch mehr :

• anspruchsvolle und spannende Projekte für Forschung und Medizin auf höchstem Niveau
• hohes Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und einen unbefristeten / zukunftssicheren Arbeitsplatz
• keine Reisetätigkeit durch unsere Projekte an einem Ort
• qualitativ hochwertige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Themen wie "Building-Information-Modeling" und Nachhaltigkeit im Forschungs- und Klinikbau
• Vergütung nach TV-L, zzgl. betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote
• Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Kennziffer : 153 / 2024

Darauf können Sie zählen :

home work outlined zukunftssicherer Arbeitsplatz

school outlined kostenlose Fortbildungen info inklusive Freistellung

face outlined Betriebliche Altersvorsorge

monetization on outlined Vermögenswirksame Leistungen

beach access 30 Urlaubstage

cake Unternehmensevents

favorite border Gesundheitsprogramme

child care outlined Familienbüroinfo flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.

local offer outlined Produktvergünstigungen

vpn key outlined Hilfe bei der Wohnungssuche

restaurant Kantine

Ihre Ansprechpartnerin :

person outline Dipl.-