(Junior) HR-Consultant/ Quereinsteiger (m/w/d)

Junior) HR-Consultant / Quereinsteiger (m / w / d)

Was wir Dir bieten :

Orizon unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Jahresurlaub - Mehrtägiges Onboarding und laufende Schulung durch unsere Orizon Akademie-Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner und offener Fehlerkultur-Attraktives Fixum mit zusätzlicher Provision - Moderner Laptop und Smartphone - Remote Work nach Absprache teilweise möglich!- Firmenfahrzeug sowie gut erreichbare Büroräumlichkeiten- Stetige persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten-Unsere Orizon PlusPunkte und BikeLeasing -Motiviertes humorvolles Orizon Team welches sich auf Dich freut

Wen wir suchen :

Du träumst von einer Karriere in den Bereichen HR (Personal), Recruiting und Vertrieb und bist ein Vollblut-Teamplayer?Dann bist Du in unserer Niederlassung Singen (Hohentwiel) als (Junior) HR-Consultant / Quereinsteiger (m / w / d) genau am richtigen Platz für Deine neue berufliche Heimat!Als unser Teammitglied prägst Du den Erfolg der Niederlassung nachhaltig mit Deiner Unterstützung in den Bereichen Recruiting und Vertrieb.

Hierfür hast Du Dir bestmöglich erste Kenntnisse in diesen Bereichen angeeignet oder bringst großes Interesse, Lernbereitschaft und Motivation mit, Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet schnell zu Hause zu fühlen.

Ansteckende Begeisterung für unsere gemeinsame Sache zusammen mit einer anständigen Portion Menschenkenntnis machen Dich zum "Game Changer" für Deine Kunden und unsere Niederlassung.

Mit Deiner emphatischen und positiven Art verbindest Du Bewerber sowie Mitarbeiter mit Kunden zu einem langfristigen beruflichen "Perfect Match".

Du siehst Dich nicht nur als Chancengeber für Bewerber, sondern auch als Dienstleister für Deine Mitarbeiter sowie Kunden und hast für diese gerne ein offenes Ohr.

Challenge accepted? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Junior HR-Consultant / Quereinsteiger (m / w / d) für unsere Niederlassung Singen (Hohentwiel).

PS : Egal ob Profi, Newbie oder Quereinsteiger Bewerben und glücklich werden!

Was Dich bei uns erwartet :

Enger Kontakt zu Bestandskunden und erfolgreicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen- Platzierung der Orizon als Personallösung / Personaldienstleister bei Unternehmen und Aufbau neuer Kundenbeziehungen- Betreuung von Kandidaten vom Bewerberscreening über die Einstellung bis hin zum langfristigen Mitarbeiter- Führen von telefonischen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen und zielgenaue Besetzung von offenen Vakanzen Deiner Kunden / Neukunden- Entsprechend der Kundenanforderung erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile und interessante Stellenanzeigen - Spannende Insights bei unseren Kunden, die Du eigenständig bzw.

als Teamplayer mit unserer Personaldienstleistung versorgst

Was Du mitbringen solltest :

Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit, positive Art sowie professionelles Auftreten- Wertschätzende Kommunikation sowie ausgeprägte Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen- Arbeitsweise geprägt durch einen hohen Dienstleistungsanspruch, Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich z.

B. aus den Bereichen Versicherung, Hotellerie, Restaurantfach, Einzelhandel.- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der modernen Büroarbeit- Wünschenswerte erste Berührungspunkte mit den Bereichen Recruiting, Vertrieb von Arbeitnehmerüberlassung sowie Personaldirektvermittlung- Souveräner Umgang mit modernen Kommunikationssystemen sowie IT- Anwendungen- Humor sowie Spaß an der Arbeit

Dein Partner :

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc.

welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement.

Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten.

Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.