Einleitung
Die SPIE SAG GmbH als Marktführer im Bereich energietechnischer Infrastruktur sucht im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Leitung kaufmännischer Prozesse
Gesucht wird eine Person mit guter Organisationsfähigkeit, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben
Kaufmännischer Niederlassungsleiter m / w / d
Einsatzort : Calau bei Cottbus
Kennziffer : 2024-1709
Arbeitszeit : Vollzeit (unbefristet)
Kaufmännischer Niederlassungsleiter m / w / d
Profil :
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m / w / d
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position und erste Führungserfahrung erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP erforderlich, Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
- Ausgeprägtes Bewusstsein für die wirtschaftliche Verantwortung sowie Hands on Mentalität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und wirtschaftliche Denkweise
Aufgaben :
Übernahme der ergebnisverantwortlichen und organisatorischen kaufmännischen Leitung der Niederlassung CalauFachliche und disziplinarische Führung eines kaufmännischen TeamsSicherstellung der Personal- und RessourcenplanungEntwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und GesetzeVerantwortung für Sicherstellung und Optimierung kaufmännischer Leistungen, einschließlich Planung und Budgetierung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Vertrags- und VersicherungsmanagemenAnsprechpartner für Geschäftsführung, Regionalleitung und KundenBeobachtung von Wettbewerbern, potenziellen Kunden und MarkttrendWir bieten :
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)30 Tage Urlaub inkl. UrlaubsgeldDienstwagen mit privater NutzungKrankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres KrankengeldbezugsBetriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichUnbefristete krisensichere Anstellun g in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden ProjektenMitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammCorporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsModerne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsIndividuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)Gemeinsam helfen : Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem UnterstützungsfondPrämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“