Personalreferent / HR Administration Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitendeund Bewerbende.
- Sie setzen Personalmaßnahmen in HR-Systemen um.
- Zudem unterstützen Sie das Team in Abstimmung mit unseren Schnittstellen-Partnern, um die Prozesse und Datenqualität zu verbessern.
- In enger Abstimmung mit den HR-Professionals lösen Sie komplexere Anfragen.
- Durch die übergreifende Zusammenarbeit steuern Sie den reibungslosen Ablauf von Personalprozessen.
Gern sind auch Bewerbende aus den Bereichen Personal, Personalwesen, Human Resources, Assistenz sowie Quereinsteiger gesehen.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlicher Fachrichtung
- Erste Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR-Umfeld
- Sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Beratungsmentalität und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen.
Deshalb genießen alle Mitarbeitende in flachen Hierachien :
- Abwechslungsreiche Teamevents mit den lokalen Brunel Teams
- Regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant
- Individuelle Fortbildungen und Trainings zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere
- Unbefristete Arbeitsverträge und einen langfristigen Arbeigeber
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitskontenregelung
- Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Personalreferent / HR Administration Specialist (m/w/d)
Regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant. Sie fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitendeund Bewerbende. Sie setzen Personalmaßnahmen in HR-Systemen um. In enger Abstimmung mit den HR-Professionals lösen Sie komplex...
Application Manager Digitale Meldepflicht / HR-Systeme (m/w/d)
Application Manager Digitale Meldepflicht / HR-Systeme (m/w/d)In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Bereich digitale Meldepflicht oder HR-Systeme. ...
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen.Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen.Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeug...
HR / Personalreferent:in (m/w/d)
Wir stellen den Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handelns, damit dieser den Patienten in den Mittelpunkt stellen kann.Wir wachsen weiter und schaffen Raum für frische Ideen – deshalb erweitern wir unser 10köpfiges HR Team in Jena um eine neu geschaffene Stelle als .Unterstützung sowie für die ...
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit
Unser Team setzt sich aus motivierten und engagierten Mitarbeitern zusammen, die täglich an innovativen Lösungen arbeiten....
HR / Personalreferent:in (m/w/d)
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Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)
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Payroll Specialist (m/w/d) 100% remote
Payroll A-Z mit kompletter Admin:. Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Administration. ...
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit
Unser Team setzt sich aus motivierten und engagierten Mitarbeitern zusammen, die täglich an innovativen Lösungen arbeiten.Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir ab sofort eine/n Personalreferent / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit....
HR-Generalist (w/m/d) in Österreich
Beratung der Kollegen zu arbeitsrechtlichen Fragen, um sicherzustellen, dass sie über ihre Rechte und Pflichten informiert sind und die Einhaltung der Gesetze gewährleistet wird. Erfahrungen im Aufbau von HR-Abteilungen bzw. Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, um sicherzustel...