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IT Technical Application Owner Microsoft Dynamics 365 – Finance & Operations

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Dominik Müller

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IT Technical Application Owner Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

DEIN AUFGABENGEBIET :

  • Verantwortung für einen reibungslosen E2E-Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Plattform.
  • Unterstützung anderer Fachbereiche durch die Umsetzung von Anforderungen und das Customizing von Microsoft Dynamics.
  • Sicherstellen der nachhaltigen Umsetzung aller internen und externen regulatorischen Vorgaben.
  • Verantwortung des gesamten Life-Cycle-Management der Applikation in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
  • Ansprechpartner für unsere User und Durchführung von regelmäßigen Trainings.
  • Leistung eines entscheidenden Beitrages, Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations erfolgreich im Unternehmen live zu nehmen.
  • Steuerung externer Partner und Entwicklungsressourcen in der Umsetzung neuer Anforderungen.
  • Regelmäßige Kommunikation des Fortschritts der eignen Tätigkeiten gegenüber Managementgremien.

DEIN PROFIL :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Administrator, Consultant oder Developer für Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
  • Nachweisbare Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Systemkonfigurationen und IT-Projekten.
  • Kenntnisse in den Microsoft-spezifischen Technologien (z.B. Logic Apps, Power Automate) und den relevanten Programmiersprachen.
  • Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft Dynamics.
  • Erfahrung in der Verwendung der gängigen Softwaretool, wie z.B. Jira, Confluence oder DevOps.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, sowie gute Englischkenntnisse.

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
  • Vor 21 Tagen
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