IT Technical Application Owner Microsoft Dynamics 365 – Finance & Operations
ACONEXT Stuttgart GmbH
Fellbach, de
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Dominik Müller
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Mail : dominik.mueller@aconext
Tel. : 015209097239
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Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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IT Technical Application Owner Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
DEIN AUFGABENGEBIET :
- Verantwortung für einen reibungslosen E2E-Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Plattform.
- Unterstützung anderer Fachbereiche durch die Umsetzung von Anforderungen und das Customizing von Microsoft Dynamics.
- Sicherstellen der nachhaltigen Umsetzung aller internen und externen regulatorischen Vorgaben.
- Verantwortung des gesamten Life-Cycle-Management der Applikation in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Ansprechpartner für unsere User und Durchführung von regelmäßigen Trainings.
- Leistung eines entscheidenden Beitrages, Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations erfolgreich im Unternehmen live zu nehmen.
- Steuerung externer Partner und Entwicklungsressourcen in der Umsetzung neuer Anforderungen.
- Regelmäßige Kommunikation des Fortschritts der eignen Tätigkeiten gegenüber Managementgremien.
DEIN PROFIL :
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Administrator, Consultant oder Developer für Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Systemkonfigurationen und IT-Projekten.
- Kenntnisse in den Microsoft-spezifischen Technologien (z.B. Logic Apps, Power Automate) und den relevanten Programmiersprachen.
- Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft Dynamics.
- Erfahrung in der Verwendung der gängigen Softwaretool, wie z.B. Jira, Confluence oder DevOps.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, sowie gute Englischkenntnisse.
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 21 Tagen