Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. im Aufgabenbereich „Liegenschaftsmanagement/Grunderwerb“

Dafür brauchen wir Sie

Aufstellung von gutachterlichen Stellungnahmen für die Entgeltberechnung und Abwicklung des Grundstücksverkehres inkl.

Ermittlung von Grundstückswerten, einschließlich von Rechten an Grundstücken und von Entschädigungen

• Fortführung des Liegenschaftsnachweises unter Berücksichtigung der besonderen Verhältnisse im Amtsrevier
• Prüfung und Abgabe von Erklärungen zu Einheitswert- und Grundbesitzabgabebescheiden sowie Beitragsforderungen der Wasser- und Bodenverbände, inkl.

dem Einlegen von Rechtsmitteln

• Führen von Verhandlungen im Rahmen der Abwicklung von Vertragsangelegenheiten zur privatrechtlichen Nutzung, bei der Wahrnehmung von Eigentümerinteressen und innerhalb des Grundstücksverkehres (Grunderwerb / -abgabe) einschl. der Enteignung
• Abwicklung von Anträgen zu privatrechtlichen Nutzungs-, Miet-, Gestattungs- und Pachtverträgen bei der Nutzung WSV-eigener Grundstücke einschließlich Bauwerke durch Dritte inkl.

der Entgelt-überprüfung, Veranlassung von Mahnverfahren, Räumungsklagen und Vertragskündigungen

• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten bei der Nutzung und Beeinträchtigung fremder Grundstücke einschließlich Bauwerke durch die WSV
• Stellungnahmen und Wahrnehmung der Eigentümerinteressen bei Maßnahmen anderer öffentlicher Verwaltungen oder sonstigen Dritten soweit der Grundstücksbestand der WSV betroffen ist
• Abwicklung des Grundstücksverkehres bei Erwerb, Veräußerung und Tausch von Grundstücken sowie der Zuführung bzw. der dauernden Abgabe / Übernahme von Grundstücken nach BHO
• Vergabe, Prüfung und Abwicklung von Fortführungsvermessungen des Liegenschaftskatasters
• Unterstützung der technischen Projektbereiche

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Bachelor / Dipl.-Ing. FH) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geoinformation, ggf.

auch Agrar-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften

• Deutsche Sprachkenntnisse ab dem Niveau verhandlungssicher bzw. C2 inkl. Nachweis
• Fahrerlaubnis für Pkw (Klasse B) sowie die Bereitschaft Dienstfahrzeuge zu führen

Das wäre wünschenswert :

• Einschlägige Berufserfahrung im Liegenschaftswesen und des Grundstücksverkehres der öffentlichen Hand bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung unter hohem persönlichen Engagement
• Kenntnisse des Kataster-, Grundbuch- und Nachbarschaftsrechts, Kenntnisse in der Bodenordnung und Grundstückswertermittlung sowie des / der BGB, WaStrG, VwGO, VwVfG, GWB, VgV, UVgO, BauGB etc.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität, Belastbarkeit
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, Eigeninitiative
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Standard-Software sowie GIS-Software
• Sicheres mündliches und schriftlichen Ausdrucksvermögen
• Verwaltungskenntnisse
• Bereitschaft zu ein- bis mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Fortbildung

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.

Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben mit einem hohen fachübergreifenden Anspruch.

In Abhängigkeit der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzlich, befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.

000 € monatlich in Betracht kommen.

Wir bieten Ihnen neben einem spannenden und zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes wie bspw.

die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible und moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) inkl. der Möglichkeit (nach der Probezeit) von Home Office.

Unseren Beschäftigten steht außerdem ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum zur Verfügung.

Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung sowie Zuschüsse zu vermögens-wirksamen Leistungen und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.

Darüber hinaus bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

Besondere Hinweise

Bei Neueinstellungen beträgt die Probezeit nach 2 Abs. 4 TVöD sechs Monate. Bei Berücksichtigung von internen Bewerbungen beträgt die Erprobungszeit drei Monate.

Während dieser Zeit erfolgt keine Höhergruppierung.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die genauen Arbeitszeiten sind mit der Behörde abzustimmen.

Frauen werden verstärkt zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die körperliche Eignung für eine Abwicklung von Bauverträgen (auch auf Baustellen) wird als Mindestmaß verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.