Facharzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe | Schwerpunktversorger (9091)

Für einen Kunden im Pendelgebiet von Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m / w / d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe .

Der Schwerpunktversorger betreut jährlich auf etwa 600 Betten 20.000 stationäre und 40.000 ambulante Patient innen. Auf mehreren Fachbereichen wird ein hohes Maß an Qualität in allen Bereichen, wie der medizinischen Ausstattung und der Versorgung und Behandlung der Patient innen geboten.

Das Krankenhaus zeichnet sich durch das familiäre Team aus und macht es zu einer wichtigen Anlaufstelle in der Region.

Die Frauenklinik betreut jährlich über 1.000 Geburten , bei denen die Gesundheit von Mutter und Kind an erster Stelle steht.

In der Gynäkologie wird das gesamte Behandlungsspektrum abgedeckt, der Schwerpunkt liegt dabei auf der onkologischen Chirurgie und der Urogynäkologie.

Auch der Erwerb der Schwerpunktbezeichnung "Spezielle Geburtshilfe und Perinatalzentrum" und die Arbeit im Beckenboden- und Brustzentrum wird Ihnen ermöglicht.

Die Klinik liegt in Nordrhein-Westfalen und ist sehr gut angebunden, Städte wie Duisburg oder Oberhausen sind im Nu erreichbar.

Nicht nur durch bezahlbare Wohnungsräume, sondern auch durch die wunderschönen Naturlandschaften, wird die Region zu einem idealen Ort um als Single, Paar oder mit der Familie sesshaft zu werden.

Sie können sich eine neue Herausforderung vorstellen?

Dann bewerben Sie sich als Facharzt (m / w / d) für die Gynäkologie & Geburtshilfe !

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Betreuung stationärer und ambulanter Patient*innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Aktive Teilnahme am Arbeitsalltag
• Teilnahme am Dienstsystem

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Facharzttitel Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Erfahrung im Klinikalltag
• Kommunikationsbereitschaft
• Interesse an der Speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• Attraktive Vergütung nach Tarif
• Entlastung von administrativen Aufgaben durch nicht-ärztliches Personal
• Großzügiges Fortbildungsbudget für interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Zusätzliche Spezialisierung in der Gynäkologische Onkologie (36 Monate) und der Speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin (36Monate)
• Familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot und Unterstützung bei Wohnraumfindung
• Digitale Informationen für neue Mitarbeiter
• Strukturierte Einarbeitung im Fachbereich
• Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Vollständig digitalisierte Patientenakte und eigene Klinik-App
• Online-Pflichtfortbildungen per WebTV
• Mitarbeiterparkplätze und sichere Fahrradabstellplätze
• Gesundheitsfürsorge mit Rückenfit-Angeboten und psychologischer Unterstützung
• Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers an Gesundheitszentren vor Ort
• Regionale und überregionale Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Bike-Leasing für Mitarbeiter
• Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
Vor 4 Tagen