Senior HR Business Partner (m/w/d)
Über unsBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.
v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Stellenbeschreibung Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl.
der Nachfolgeplanung Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw.
vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der der Optimierung von Prozessen Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 95.
000 € - 115.000 € Referenznummer : 775500 / 1
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Düsseldorf. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner. Damit können Sie punkten als HR Business Partner. Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position. HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen....
Senior P&C Business Partner (m/w/d), Produktion Bad Neuenahr & Nationale Projekte
Werde Teil der Coca-Cola Familie als Senior P&C Business Partner (m/w/d)* mit den Fokusthemen Produktion Bad Neuenahr und Projekte. Erfahrung in den Bereichen Business Partnering, Change-Management, Talent- und Engagement-Strategien sowie Coaching / Mentoring von Führungskräften. Als Senior P&C ...
HR Business Partner (m/w/x)
Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner. Damit können Sie punkten als HR Business Partner. Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position. HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen....
HR Business Partner (m/w/d)
Diese Rolle umfasst auch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der HR-Abteilung, um eine erfolgreiche Integration von HR-Initiativen auf Gruppenebene zu gewährleisten. Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Landwirtschaft. Zusammenarbeit in internationalen Teams an weltwei...
International HR Business Partner (w/m/d)
Bitte senden Sie uns neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie Ihrem Lebenslauf auch Ihre relevanten Zeugnisse (Universitätszeugnisse, Arbeitszeugnisse) zu (alle Dokumente im PDF-Format). Sie übernehmen zudem die HR-seitige Betreuung der Werke...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und wollen mit Ihrer Expertise Führungskräfte und Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit unterstützen? Sie sind außerdem auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Wal...
HR Business Partner (m/w/d) in gestalterischer Rolle
HR Business Partner (m/w/d) in gestalterischer RolleUnser Mandant, welches seine Dienstleistungen und sein Produktportfolio weltweit einer Vielzahl von Kunden zur Verfügung stellt, hat uns mit der Suche nach einem engagierten HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Bremen beauftragt. Bei jobtim...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und wollen mit Ihrer Expertise Führungskräfte und Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit unterstützen? Sie sind außerdem auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Wal...