Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein seit über 30 Jahren bestehendes, stark expandierendes Unternehmen mit stabilen und zuverlässigen Wurzeln.

Um den wirtschaftlichen Erfolg voranzutreiben und die Geschäftsprozesse weiter zu optimieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Saarland einen erfahrenen und motivierten Kaufmännischen Leiter (m / w / d) .

Aufgaben

Als kaufmännischer Leiter tagen Sie die Verantwortung für die Führung verschiedener Abteilungen, darunter Controlling, Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen.

Sie stellen sicher, dass diese Bereiche effizient und zielgerichtet arbeiten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Aufgaben ist die Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung gemäß den Vorschriften des Handelsgesetzbuches (HGB).

Zu den weiteren regelmäßigen Aufgaben des kaufmännischen Leiters gehört die zeitnahe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Durchführung des internen Reportings.

Er ist auch maßgeblich an der Planung und Budgetierung beteiligt und trägt die Verantwortung für die Forecast-, Budget- und Mittelfristplanung.

Abweichungs- und Ergebnisanalysen sind wichtige Instrumente, um den Erfolg des Unternehmens zu bewerten und gegebenenfalls Optimierungsmaßnahmen einzuleiten.

Ein entscheidender Beitrag des kaufmännischen Leiters liegt in der kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensergebnisse durch die Optimierung von Prozessen.

Hierzu gehört auch die Koordinierung des Working Capital Managements sowie die Verantwortung für operative und strategische Einkaufs- und Beschaffungsprozesse.

Darüber hinaus ist er für die Implementierung von HR-Strukturen und -Prozessen zuständig, um eine effiziente Personalarbeit sicherzustellen.

Weitere Aufgaben :

Aufbau eines effektiven Controllings :

Entwicklung von Kennzahlen zur Leistungsüberwachung

Einleitung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung

Planung und Budgetierung :

Erstellung und Koordination von Finanzplänen und Budgets

Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Strategische Entwicklung :

Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Überprüfung von Prozessen auf Digitalisierungspotenzial

Führung und Kommunikation :

Führung des Teams mit modernen Führungsansätzen

Klare Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in leitender Position im kaufmännischen Bereich
• Kenntnisse in Buchführung und Abschlusserstellung
• Verständnis für Finanzplanung und Budgetierung
• Führungskompetenz und Teamorientierung
• Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hands-on-Mentalität und Flexibilität, analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie ERP-Systemen

Benefits

Es erwarten Sie herausfordernde und kreative Aufgaben mit sehr guten Perspektiven in einer innovativen Unternehmensgruppe, gezielte Weiterbildungen sowie eine attraktive Vergütungsregelung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer K8361 . Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihr Ansprechpartner

Alexander Kugel

Personalberatung Pillong Ebert-Roßbach GmbH

Tel. : +49 681 883580

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Die Transformationen im Personalmanagement machen vor keinem Unternehmen halt. Um sie erfolgreich zu meistern, braucht es kompetente Wegbegleiter.

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