HR Manager
m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Saarland Startdatum : sofort Referenznummer : 825072 / 1
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Über das Unternehmen
- Als globaler Anbieter in der Automobilindustrie entwickelt und produziert unser Mandant hochwertige Komponenten aus Gummi und Kunststoff, Sicherheitssysteme und LED-Technologien. Die Niederlassung im Saarland, konzentriert sich auf Forschung, Entwicklung und Engineering-Dienstleistungen, um technologische Fortschritte voranzutreiben.
Aufgaben
Ganzheitliches HR-Management : Verantwortung für alle HR-bezogenen Aktivitäten, einschließlich Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Schulung, Compliance, Leistungsbewertung, Personalentwicklung und PersonalverwaltungStrategische Steuerung : Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, Richtlinien und Verfahren im Einklang mit den UnternehmenszielenRegulatorische Compliance : Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensregeln, arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unterstützung bei sowieEffiziente Verwaltung und Organisation : Kontrolle und Aktualisierung aller HR-relevanten Datenbanken sowie Unterstützung bei allgemeinen administrativen AufgabeInternationale Zusammenarbeit : Unterstützung für japanische Expatriates in allen HR- und administrativen BelangenArbeitssicherheit und Mitarbeiterschutz : Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherheit und zum Schutz der MitarbeitendenZusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften : Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung zur Förderung einer positiven UnternehmenskulturProfil
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Führungserfahrung im HR-Bereich, mit fundierter Expertise in strategischer Personalsteuerung und OrganisationsentwicklungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtKommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und unternehmerisches DenkenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefits
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen EntwicklungAttraktive Vergütung und ZusatzleistungenUnbefristete FestanstellungDienstwagenMöglichkeit zum mobilen ArbeitenGehaltsinformationen