Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Motivierte

Verstärkung

gesucht

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit.

Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben.

Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg / Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen

Senior Professional System-Engineer (w / m / d)

• Einstellungstermin : sofort
• Referenzcode : 2024 E 005015
• Vertragsart : unbefristet
• Vergütung : TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Ihr Arbeitsumfeld

Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Ingenieur / -in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind : Nürnberg / Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Sie verfügen über fundiertes Microsoft SharePoint Server-Know-how und Begriffe wie SharePoint 2010 / SharePoint 2013 Workflow-Engine und / oder Nintex für SharePoint sind Ihnen wohlbekannt?

Sie möchten gerne an der Modernisierung unseres SharePoint-Lösungsportfolios mitarbeiten? Dann werden Sie als Senior Professional System-Engineer Teil unseres Teams in der Einheit Individuallösungen.

Kernaufgaben dieser Einheit sind die Erstellung und der Betrieb von spezialisierten Sonderlösungen sowie Plattformlösungen.

Dazu zählen u. a. kurzfristig erforderliche IT-Verfahren - auch in Krisensituationen - oder interne Wissensplattformen. Wir schaffen damit einen entscheidenden Mehrwert für die BA, indem wir eine zukunftsorientierte, sichere und effiziente Arbeitsumgebung bereitstellen.

Sie verstärken ein kleines, engagiertes und dynamisches Team und unterstützen damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BA bei ihrer täglichen Arbeit.

Ihre Tätigkeit umfasst den kompletten Lifecycle einer konfigurativen Lösung - angefangen bei der Lösungsberatung sowie dem Lösungsentwurf bis hin zur konkreten Umsetzung und dem Support dieser Lösungen.

Wenn Sie das Thema digitale Zusammenarbeit begeistert und Sie Ihre Berufserfahrung im Bereich der digitalen Zusammenarbeit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team :

Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Als Senior Professional System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers, der Nutzerinnen und Nutzer entsprechen.

Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und / oder anzupassen.

Seniorität und Aufgaben :

Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer bei

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit

Sie bringen als Voraussetzung mit

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen : Informatik, Wirtschaftsinformatik)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

der vergleichbares Profil

Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und / oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen

• Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und / oder Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und / oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Kenntnisse im Umgang mit SharePoint On-Premises-Produkten, insbesondere in Bezug auf Umsetzung kollaborativer Lösungen auf Basis der Standard-Produktfunktionalitäten
• Microsoft SharePoint Server-Kenntnisse
• Kenntnisse des Microsoft 365-Produktportfolios und der Azure DevOps-Technologien
• Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit / BITV2.0-Konformität von Kaufprodukten
• Grundkenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS und JavaScript)

Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld

• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( ba-tarifvertrag )

Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt

Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt

Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen

Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr

Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.

Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein : Bei uns ist jede / -r 10.

Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes : unsere technischen Berater / -innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.

im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden.

Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV-BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Weitere Informationen finden Sie unter

Ihre Ansprechpartnerinnen

Fragen zum Bewerbungsprozess : Frau Silvia Schuster,

Fragen zu fachlichen Themen : Frau Nadja Hauenstein,

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik FAQ ).

Bewerbungsende : 25.11.2024

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Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.

Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.