Head of Software Engineering (w/m/d)

Das sind wir

Unsere Mission : wir automatisieren mit smarter Software Banken und Fintechs ganz im Sinne unserer Unternehmensvision, Banking jederzeit überall dort zu ermöglichen, wo es benötigt wird.

Dabei verbinden wir erfolgreich zwei Welten : die Kontinuität und langfristige Orientierung eines etablierten mittelständischen Unternehmens mit der hohen Dynamik der Fintech-Branche.

Hast Du Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann komm zu uns und werde Teil des BANCOS Teams!

Das erwartet dich bei uns

Unser Ziel ist es, unseren Kunden kontinuierlich innovative und wertsteigernde Lösungen anzubieten und unsere Position als Experte im Bereich Softwarelösungen für Banken und Fintechs zu festigen und auszubauen.

Als Head of Software Engineering wirst du dabei eine Schlüsselrolle spielen, unsere Vision zu realisieren. In dieser Rolle erwartet dich die strategische Planung, Priorisierung, Umsetzung und Überwachung der Softwareentwicklungsprojekte.

Du führst unser Entwicklungsteam mit derzeit ca. 20 Developern und wirst eng mit den anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um unsere Prozesse zu optimieren und unsere Produktentwicklung auf das nächste Level zu bringen.

Du bist ein überzeugter Thought Leader mit Erfahrung in und Begeisterung für Agilität und Engineering Effectiveness.

Diese Aufgaben kommen auf dich zu

• Leitung des Engineering-Teams und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams.
• Dabei entwickelst du optimale Teambesetzungen und sorgst mit deinem Team für optimale Softwareentwicklungsprozesse im Unternehmen
• Du bist Coach und Mentor für deine Teammitglieder und unterstützt diese bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Engineering Strategien, um die Bereichs- und Unternehmensziele zu erreichen.
• Gewährleistung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Identifizierung von neuen Technologien, Tools und Methoden, die die Effizienz und Leistungsfähigkeit des Engineering-Teams verbessern können.
• Mitwirkung bei der Einführung modernerTechnologien (wie KI und maschinelles Lernen), um unsere Banken- und Fintech-Lösungen weiterzuentwickeln

Das bringst du mit*

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder einer ähnlichen technischen Disziplin
• Nachgewiesene Erfahrung als Entwickler / Architekt vorzugsweise in Java
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Engineering-Teams, idealerweise im FinTech-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Architektur, vorzugsweise mit komplexen B2B oder gewachsene Legacy-Produkte
• Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden wie Scrum, Kanban oder Lean, um die Effizienz und Produktivität des Engineering-Teams zu maximieren.
• Erfahrung in der Implementierung und Anpassung agiler Frameworks an die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Unternehmens.
• Bereitschaft, kontinuierlich Feedback zu sammeln und den Entwicklungsprozess basierend auf den Ergebnissen zu verbessern.
• Erfahrung in der Schulung und Unterstützung von Teammitgliedern bei der Anwendung agiler Methoden und Praktiken.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Wir leben flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsplatzmodell
• Wir bieten dir 30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie ein BVG-Firmenticket und einen Fahrtkostenzuschuss
• Auf dich wartet eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, herzliches Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents, einem eigenen Fußballteam und vielen Sportmöglichkeiten
• Wir unterstützen dich bei deiner kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung und fördern und fordern dich bei deiner Weiterentwicklung
• Wir bieten dir ein modernes Büro in zentraler Lage und mit optimaler Verkehrsanbindung
• Vermögenswirksame Leistungen, Lunchgutscheine und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge kommen noch dazu

Du bist interessiert?

Bewirb dich jetzt als Head of Engineering (w / m / d) bei uns, inklusive Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Keep in mind* : Stellenanzeigen stellen überwiegend ein Idealbild eines Bewerbers dar. Studien zeigen, dass die meisten Bewerber*innen im Durchschnitt nur 60 % der Kriterien erfüllen.

Leider neigen viele chancenreiche Bewerber*innen dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, die Stelle passt zu dir, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung erfüllst, nimm bitte trotzdem Kontakt mit uns auf.

Wir würden uns gerne mit dir unterhalten und herausfinden, ob du zu uns passen könntest.