HR Referent - Projektmanagement (m/w/d)

Du besitzt eine fundierte HR-Expertise? Außerdem kennst Du dich mit den Herausforderungen und den neuesten Trends im HR-Bereich aus?

Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil einer Einheit, die den Wandel einer gesamten Unternehmensgruppe antreibt.

Übernimm Verantwortung und transformiere Potenzial zu Erfolg.

Deine Perspektive bei uns :

Du gestaltest die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mit und übernimmst die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet.

Ab Tag 1 bist Du ein Teil vom großen Ganzen!

Dein neues Team umfasst 15 herzliche und dynamische Kollegen (m / w / d) aus der Personalabteilung, die für innovative Ideen brennen.

Damit diese sprudeln, darf der morgendliche Kaffee nicht fehlen!

Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger Headlights Programm, auch eine eigene Mitarbeiter-App, Dienstradleasing, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, Corporate Benefits, ein Lebensarbeitszeitkonto und vieles mehr.

So sieht Dein Tag bei uns aus :

• Im strategischen Personalmanagement entwickelst und implementierst Du HR-Maßnahmen zur Förderung der Unternehmensziele und planst sowie führst Projekte zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung durch.
• Du optimierst ebenfalls kontinuierlich unsere operativen HR Prozesse (Onboarding, Offboarding etc.).
• Du setzt HR-Initiativen und Best Practices um, die die Vielfalt und Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen berücksichtigen und einen relevanten Beitrag zur Weiterentwicklung der Senger Group leisten.
• Dabei förderst Du unsere Führungs- und Arbeitskultur und implementierst maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme im Sparring mit unserem Development Team.
• Im operativen Bereich übernimmst Du u.a. die Verantwortung für den Jahresabschluss, die Personalkostenplanung, und betreust unser neues Projekt, welches die Vereinheitlichung unserer Zeitwirtschaftssysteme zum Ziel hat, um eine korrekte Erfassung und Abrechnung sicherzustellen.
• Zusätzlich wirst Du eng mit unserem HR Director in der Steuerung der anstehenden Projekte tätig sein und diese alleinverantwortlich monitoren.
• Die Unterstützung bei der täglichen HR-Administration und -Organisation rundet Dein Profil ab.

Damit begeisterst Du uns :

• Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sind Deine Rüstung für diese Herausforderung.
• Idealerweise bringst Du mehrjährige Berufserfahrung, mit dem Schwerpunkt auf strategische Projekte, mit.
• Du bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen und besitzt prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen.
• Die Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Führungsebenen zu interagieren, zeichnet Dich aus.
• Deine Motivation und Eigeninitiative erlauben es Dir, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
• Fundierte Kenntnisse in operativen Themen, wie in der Zeitwirtschaft und im Jahresabschluss sind essenziell für diese Position und runden Dein Profil ab.

Wie geht es jetzt weiter ?

Schnapp dir nen Kaffee, aktualisiere Deinen Lebenslauf und überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit! Wir freuen uns über ein neues motiviertes Teammitglied.

Auch wenn nicht alles auf Dich zutrifft, wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung.

P.S. : Auch wenn dein Herz nicht für Kaffee schlägt, bist Du bei uns im Team herzlich Willkommen!