Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für pädagogische Qualitätsentwicklung im Hort Gutenberg

Wir suchen ab sofort für unseren neuen Fröbel-Hort Gutenberg in der nördlichen Innenstadt in Potsdam eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m / w / d) für pädagogische Qualitätsentwicklung

in Teilzeit mit 32 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet abgeschlossen.

Über unsere Einrichtung :

Wir betreuen circa 120 Kinder der 1. und 2. Klassenstufen der Eisenhart-Schule in der Zweigstelle in der Gutenbergstraße.

Eine pädagogische Fachkraft ist für eine Klasse zuständig, aber wir leben und arbeiten nach den offenen Konzept und die Kinder entscheiden, welche Angebote sie gern wahrnehmen möchten.

Es finden unterschiedliche AGs statt. Intern bieten wir Fußball und werken in der Holzwerkstatt an, während Schwimmen und Judo mit externen Kooperationspartnern realisiert werden.

Für den Alltag vor Ort bieten wir unter anderem in unseren zahlreichen Funktionsräumen wie der Bibliothek, dem Atelier, dem Bewegungsraum und der Kinderküche spannende Mitmachangebote an.

Wir freuen uns auch über den engen Austausch mit unserem "Partner"-Hort Sonnenschein von Fröbel, in den die Kinder ab der 3. Klassenstufe wechseln.

Unsere Öffnungszeiten sind zweigeteilt : Früh-Hort ab 06 : 00 bis 07 : 30 Uhr / / Spät-Hort ab 11 : 35 Uhr (je nach Unterrichtsende der Kinder) bis 17 : 30 Uhr

Weitere Informationen finden zu unserer Einrichtung finden Sie hier.

Sehen Sie die Welt auch mit Kinderaugen? Dann passen wir zusammen. Probieren Sie es aus.

Als Koordinator / Koordinatorin sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können.

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben :

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Im neuen Jahresmotto #Zusammen führen wir die Idee weiter, dass Kinder ihre Welt selbst gestalten dürfen. Gleichzeitig schließen wir die Zeit der Corona-Einschränkungen ab : zusammen statt jeder für sich allein.

Schauen Sie sich unser YouTube-Musikvideo hier an.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen :

• Sie sind Erzieher / Erzieherin mit staatlicher Anerkennung.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge : Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
• Sie haben fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten.
• Sie weisen Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen auf.
• Sie verfügen über die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung.
• Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
• Sie besitzen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen und haben die Bereitschaft zu Fort und Weiterbidlung.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen.

Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen :

• Kinderrechte im Fokus : Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung : Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen : Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus : Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen : Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt : Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung : Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau : Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum : Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte : Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.

me für Fitness, Shopping und mehr.

Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.