Personalleiter (m/w/d) in der Funktion Leiter (m/w/d) Geschäftsbereich Personal

Über unsDas Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH ist das führende kommunale Krankenhaus im Landkreis Harz, Sachsen-Anhalt, mit einer über 120-jährigen Geschichte.

Wir bieten eine umfassende medizinische Versorgung mit rund 2.350 Mitarbeitenden, darunter 300 Ärzte, an drei Standorten.

Jährlich versorgen wir etwa 100.000 Patientenfälle in über 20 Kliniken und 8 zertifizierten medizinischen Zentren. Mehrere unserer exzellenten Ärzte sind auf den renommierten FOCUS- und STERN-Ärztelisten ausgezeichnet.

Unser Hauptstandort befindet sich in der UNESCO-Weltkulturerbestadt Quedlinburg. Wernigerode und Blankenburg, unsere weiteren Standorte, liegen ebenfalls in der malerischen Harzregion ideal für Naturliebhaber und Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Skifahren und Mountainbiken.

Mit einer guten Anbindung an Großstädte wie Berlin, Leipzig und Hannover bieten wir zudem eine hervorragende Erreichbarkeit.

Flexible Arbeitszeiten, inklusive eines Homeofficetages, sind bei uns selbstverständlich.Aufgabenstrategische und operative Leitung des Personalmanagements mit Verantwortung für alle personalrelevanten ProzesseBeratung der Klinikleitung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragenOptimierung der Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung durch moderne Personalstrategien offline und onlinevertrauensvolle Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungSteuerung des Projektteams zur Optimierung der HR-Software P&I LOGA3 Ihre Erfahrung bei der Implementierung und Weiterentwicklung dieser Software ist entscheidend, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleistenProfilabgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, ein juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitssektorfundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und BetriebsverfassungsrechtLeidenschaft für modernes Personalmanagement und die Fähigkeit, Fachkräfte zu gewinnen und zu bindenEmpathie und Führungsstärke, auch in schwierigen Situationen als verlässlicher Ansprechpartner für die Mitarbeitendengesetzlich erforderlicher Nachweis über MasernimmunisierungWir bietenflache Hierarchien und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit auf AugenhöheGestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld : Das Personalmanagement ist für uns ein zentrales Zukunftsthema und Sie haben die Möglichkeit, es maßgeblich zu prägenleistungsgerechte VergütungCorporate Benefits, Zuschuss zum Mittagessen und Leasing eines Job-FahrradsDie Geschäftsführung legt großen Wert auf eine Persönlichkeit, die für die Personalarbeit brennt und moderne, innovative Ansätze umsetzt.

Sie wissen, wie wichtig es ist, Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern auch langfristig zu binden. In herausfordernden Situationen sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.

Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und Lust haben, das Personalmanagement aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie eine vertrauliche und diskrete Kommunikation wünschen, melden Sie sich bitte unter [email protected].