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Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte

AWO
Bergisch Gladbach, DE
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Nummer : 108551

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte

Helfen mit Herz : Arbeiten bei der AWO Kreisverband Rhein-Oberberg

Für unsere Kita Villa Wichtel in Bergisch Gladbach suchen wir Dich als

Leitung Kindertagesstätte (m / w / d)

  • Ab dem 1. Juni 2024
  • 19 Leitungsstunden + mind. 20 Fachkraftstunden
  • Unbefristet

Stellenbeschreibung

  • Eigenverantwortliche Führung der Einrichtung nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Koordination der Arbeitsabläufe in der Einrichtung hinsichtlich der pädagogischen Betreuung, der Verwaltungsabläufe sowie der Hauswirtschaft
  • Vertretung der Einrichtung gegenüber den zuständigen Institutionen, insbesondere Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, Schulen, Behörden und der Öffentlichkeit

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Du bringst mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung oder
  • Abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich anerkannten Erzieher / in oder Heilerziehungspfleger / in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Kitaleitung
  • Leitungs- / Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Engagement
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Dein Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) + Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (, sowie Rosenmontag zusätzlich frei) sowie zusätzlich Regenerationstage
  • Fahrradleasing
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten bei Top-Markenanbietern
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Grippeschutzimpfungen

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

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