Senior Software Developer Java (w/m/d)

Aufgaben

• Fachliches Führen der Teammitglieder
• Verantworten des langfristigen Betriebes und Weiterentwickeln der Prozesse und Produkte
• Definieren, Durchführen und Dokumentieren von Testprozeduren von neuen Systemen, Systemfunktionen und Prozessen im Rahmen der Unit Tests
• Planen und Durchführen von Teilprojekten sowie vielschichtiger Software- und Datenbankentwicklungen hinsichtlich der relevanten Design Pattern und Programmiersprachen
• Implementieren, Erweitern und Konfigurieren von hochverfügbaren und skalierbaren Schnittstellen und APIs in einem TK-Systemumfeld im Dialog mit den internen Kunden
• Gestalten, Präsentieren und Kommunizieren von Lösungsdesigns gegenüber internen und externen Kunden unter Berücksichtigung komplexer Anforderungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Ingenieurwesen, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit Java, Springboot und relationalen SQL-Datenbanken
• Projekterfahrung und ein agiles Mindset
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Microservice und REST-API in einer serviceorientierten Systemarchitektur
• Fundierte Kenntnisse mit CI / CD-Pipelines / Tools und Entwicklungswerkzeugen (Maven, GitLab, Confluence, Jira).
• Know-how in Cloud- und Container-Technologien (OpenShift, Docker, Kubernetes)
• Sehr gutes Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift

Wir bieten

• Empfehlungsprämie : Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden : Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
Vor 7 Tagen