Jobsuche > Montabaur > (senior) hr business partner (w/m/d)

(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

IONOS SE
Montabaur, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Senior) HR Business Partner (w / m / d)

bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Berlin

Vollzeit Unbefristet Professionals

Kennziffer : I-234

teilen

  • facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Xing
  • E-Mail

drucken

Über uns

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv.

Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools.

Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Aufgabenbereich

Der HR Business Partner (w / m / d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles.

Pro-Aktive Steuerung und Adressierung HR relevanter Themen, wie z.B. Organisationsentwicklung, Performance Management und Change Management.

  • Beratung und Betreuung des / der Vorstandsbereiche und Bereichsleiter*innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc.
  • Entwicklung und Einführung von HR-Strategien, -Initiativen und -Programmen.
  • Organisationsentwicklung und Change Management.
  • Performance-Management.
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Prozesse.
  • Design und Implementierung von Transformations- und Restrukturierungsmaßnahmen.
  • Professionelles Stakeholder-Management.
  • Bereitstellung von HR-Reports und KPIs.
  • Initiierung und Begleitung von nationalen / internationalen HR-Projekten zur Einführung von neuen HR Instrumenten, Prozessen etc.
  • Beratung und Coaching des Vorstands und der Bereichsleitern Mentoring und Coaching der anderen HR-Funktionen.

Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
  • Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
  • Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung.
  • Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
  • Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R / 3 HR wünschenswert.
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
  • Vor 24 Tagen
Ähnliche Stellenangebote
Gesponsert
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz, Rheinland-Pfalz

...

Gesponsert
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Süddeutschland, DE

In enger Zusammenarbeit im HR Business Partner Team begleiten Sie die Implementierung von HR Initiativen, Richtlinien und Instrumenten innerhalb der Organisation. Dank Ihrer hohen Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Ihres souveränen Auftretens werden Sie auf allen Hierarchieebenen als kom...

Gesponsert
Morgan Latif | B Corp™
Frankfurt Rhine-Main Metropolitan Area, Germany

The HR Partner plays a critical role in driving the strategic direction of HR initiatives in alignment with the business objectives of the organization. HR experience, with a focus on HR business partnering in the luxury or fashion industry. As they continue to grow, they are seeking an experienced ...

IONOS SE
Montabaur, Rheinland-Pfalz

Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen. Der HR Business Partner (w/m/d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften u...

KAPP NILES
Deutschland

Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...

SSC Watch & Jewelry
Germany

HR Business Partner Central Europe (m/w/d). Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise Retail. Für unser HR Team in Oberursel/Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen. Tickst Du wie wir? Dann freuen wir uns auf Deine Be...

Paracelsus Kliniken
Deutschland, DE

Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du die standortübergreifende Verantwortung für die Personalarbeit in unseren Kliniken. Breites Spektrum an Möglichkeiten, Projekte in Eigeninitiative durchzuführen. Corporate Benefits Programm mit Vergünstigungen bei diversen Partnern. JobRad-Angebot kannst...

Intertek
Deutschland, DE

Sie leben Ihre HR-Rolle mit Enthusiasmus, sind ein Teamplayer und wollen den HR-Bereich mit uns weiterentwickeln? Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie?. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Förderung ...

CompuGroup Medical
Koblenz, Rheinland-Pfalz

Als HR Business Partner bist Du nicht nur ein wesentlicher Berater unserer Führungskräfte, sondern entwickelst strategische HR-Initiativen für Deinen Geschäftsbereich entlang der globalen HR-Standards unseres Unternehmens, implementierst diese und entwickelst diese weiter. Mehrjährige relevante Beru...

TecAlliance
Germany, DE
Homeoffice

The HR Business Partners (HRBP) are the central point of contact for strategic HR topics which are not covered by HR Operations. Through customer proximity, the HR Business Partners identify potential for improvement or needs for action and develops appropriate solutions. Consult with Country HR and...