Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit & unbefristet

Caritas-Jugendhilfe-GmbH

Hennef, DE

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH.

Die Angebote unserer Einrichtung sind breit gefächert. Wir bieten differenzierte Hilfen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in den Förderschulen Sek.

I und Berufskolleg an. Neben dem Stammgelände in Hennef-Happerschoß verteilen sich unsere Angebote auf viele regionale Standorte im Rhein-Sieg-Kreis und im Kölner Raum.

In unserer Einrichtung arbeiten über 250 Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen

Wir suchen für unsere Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe zum 01.01.2025 eine Bereichsleitung (m / w / d) in Vollzeit & unbefristet Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Psycholog*in (Dipl., BA, MA)

Ihre Aufgaben

Mitarbeitendenführung und Beratung der Teams
Dienst- und Fachaufsicht als Bereichsleitung für mehrere pädagogische Angebote
Belegungsmanagement
Beratung und Steuerung der Fallverläufe
Krisen- und Konfliktmanagement und psychosoziale Beratung von jungen Menschen, deren Eltern und Familien
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und externen Kooperationspartner*innen
Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Konzeptionen
Übernahme von Rufbereitschaften
Gestaltung der Einrichtung als Mitglied des interdisziplinären Leitungsteams

Wir erwarten

Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
Empathie, Wohlwollen und Wertschätzung für die Belange unserer Klienten
gerne erste Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
betriebswirtschaftliches Denken
die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Menschen zu motivieren und mitzunehmen
Humor und Freude an der Herausforderung
Engagement und Stressresistenz

Wir bieten

unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlungen
intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung mit fachlicher Anleitung
Smartphone und Laptop
30 Tage Jahresurlaub plus Regerationstage
Fortbildung und Supervision
Betriebsrente durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD (z.B. Ökostrom, Fitnessstudio)
Jobrad Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket von 19
berufliche Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Vor 30+ Tagen

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