AbteilungsleiterIn Technik (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten bekuplast GmbH suchen wir für den Standort in Ringe / Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) AbteilungsleiterIn Technik (m / w / d).

Die bekuplast-Gruppe ist einer der führende Lösungsanbieter von Mehrwegtransportverpackungen in Europa. Das innovative Familien-Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs und bietet neben flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen die Möglichkeit sich aktiv in die zukunftsorientierte Gestaltung der technischen Abteilung einzubringen.

Aufgaben

• Sie leiten vollumfänglich den gesamten technischen Bereich am Standort Ringe und sorgen mit Ihrem Team für eine hohe Qualität, Effizienz und Rentabilität, sowie eine hohe Anlagenverfügbarkeit.
• Ihr Team von über 35 MitarbeiterInnen führen Sie operativ und disziplinarisch mit Fokus auf kontinuierlicher, strategischer Weiterentwicklung des Teams und individueller Stärken der Mitarbeitenden.
• Sie agieren als treibende Kraft der kontinuierlichen Verbesserung von Anlagen, Maschinen, Werkzeugen und deren Instandhaltung und nutzen Ihre Expertise, um Prozesse zu optimieren und neue Technologien einzuführen.
• Durch die Einführung von Operational Excellence Methoden, das aktive Führen mit Shopfloor Management und die Weiterentwicklung der Anlagen sowie Lieferanten, sorgen Sie nachhaltig für eine optimale Produktivität und implementieren geeignete Steuerungsinstrumenten und KPIs.
• Sie übernehmen aktiv die Leitung und Koordination verschiedener Schlüsselprojekte wie z.B. Auf- und Ausbau der Produktion, Automatisierung von Fertigungsprozessen, Aufbau von Inhouse-Kompetenzen und die Einführung von neuer Software einschließlich der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für erforderliche Investitionen.
• Als VisionärIn und enge PartnerIn des Bereichsleiters Operations unterstützen Sie aktiv bei der operativen Umsetzung diverser strategischer Aufgaben und dem Aufbau effizienter Geschäftsprozesse.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder operativen Bereich eines produzierenden Unternehmens in einem hochautomatisierten Umfeld.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bereich Spritzgusswerkzeuge, Produktionsanlagen und Automatisierungstechnik mit.
• Sie sind vertraut mit den einschlägigen Lean-Ansätzen und weiteren Methoden (SixSigma, REFA, MTM, KVP, 5S, Kaizen, TPM, SMED).
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative Kompetenz und kooperatives Konfliktlösungspotential, sowie eine ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
• Als Führungspersönlichkeit setzen Sie Ihren innovativen Footprint und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Ihre Begeisterung für innovative, technische Lösungen, Digitalisierung und Automatisierung geben Sie an Ihr Team weiter und bringen gemeinsam das Unternehmen nachhaltig weiter voran.

Benefits

• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche zahlreiche Benefits, wie Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
• Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden, familiären Umfeld.
• Raum für Ihre innovativen Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
• Arbeiten in einem Unternehmen, das stets an der Spitze technologischer Entwicklungen steht und innovative Lösungen für die Industrie 4.

0 und Automatisierung entwickelt.

Die Sicherheit eines etablierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt.

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4468SE1538

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an b.gebhardt(at)senator-partners.de.

Für weitere Informationen steht Ihnen Brit Gebhardt per Email gerne zur Verfügung.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die weibliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Seit 2012 bieten wir Ihnen zuverlässig passgenaue, individuelle Lösungen bei der Suche nach festangestellten Führungskräften und Interim Managern.