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Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation

Stadt Mönchengladbach
Mönchengladbach, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause.

44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen.

Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen".

Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation

Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften.

IT-Koordination

Klärung von EDV-Grundsatzfragen im Hard- und Softwarebereich

Fachliche Beratung und Unterstützung der Kolleg*innen

Unterstützung der IT-Koordination bei der Soft- und Hardwareausstattung

Unterstützung bei EDV-technischen Problemen vor Ort (First Level Support)

Einrichtung, Administration und Pflege der IT-Verfahren

Schulung von Mitarbeitenden

Integrierung von digitalen Technologien und Lösungen

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Vorbereitung von Pressemitteilungen

Gestaltung des Internetauftritts des gmmg

Auswertung von Internet- und Medienbeiträgen zur Erstellung eines gmmg-internen Pressespiegels

Aufbau, Entwicklung und Pflege eines Konzepts für die interne Kommunikation sowie eines Formularmanagements

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bzgl. der Einhaltung von Kommunikationsregeln

Sie verfügen über

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder

den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw.

einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 mit informationstechnischer Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*

Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen.

Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.

technisches Knowhow

eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation

die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden

ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft

Soziale Kompetenz

Veränderungskompetenz

Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz

Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit :

Erfahrung auf dem Gebiet kommunaler IT

Erfahrungen auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit

berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst

eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 10 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen).

Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle.

eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem

einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt

die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten

eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung

ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vor 3 Tagen
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