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Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m / w / d
SpieEssenVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungEigenständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich der Elektromobilität / Ladeinfrastruktur Übernahme der Verantwortung für das Projektteam, Disposition des Personal- und Materialeinsatzes und Steuerung von Subauftragnehmern Sicherstellung der Erreichung der Projektziele incl. der wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung sowie Einhaltung der Arbeitssicherheit bei Ihren Projekten Akquisition von Neukunden sowie eine kompetente Betreuung für unsere Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen m / w / d in allen Projektphasen Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker m / w / d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m / w / d wünschenswert Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld Dienstwagen mit privater Nutzung Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause! Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)