HR-Business-Partner (m/w/d)
Hochmodernes IT-Unternehmen Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen ist ein international agierendes IT-Unternehmen, das auf innovative Technologien und digitale Transformation spezialisiert ist.
Mit Standorten und Kunden auf der ganzen Welt unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Infrastrukturen zu optimieren, Geschäftsprozesse zu digitalisieren und neue, zukunftsweisende Technologien zu implementieren.
Aktuell sucht das Unternehmen, mit Sitz in Frankfurt am Main, nach einem HR-Business-Partner (m / w / d), der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet und HR-Initiativen in verschiedenen Bereichen umsetzt.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Perspektive auf eine Entfristung nach Ablauf dieser Zeit. In dieser Rolle soll der HR-Business-Partner (m / w / d) eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Personalbedarfe des Unternehmens strategisch zu unterstützen und das Wachstum weiter zu fördern.
Gesucht wird eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit, die in einem dynamischen, internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen möchte und fundierte Kenntnisse in modernen HR-Strategien und -Prozessen mitbringt.
- Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen zur Förderung von Mitarbeitermotivation, -bindung und -entwicklung
- Unterstützung in Change-Management-Prozessen und Kulturentwicklung
- Analyse von HR-Daten zur Optimierung von HR-Prozessen und Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team und anderen Abteilungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business-Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine herausfordernde Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme nach einem Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Chance, remote zu arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen mit einem wachsenden Standort, suche ich einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). KundendetailsUnser Kundeist ein internationales führendes Unternehmen. ...
International HR Business Partner (m/w/d)*
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als International HR Business Partner (m/w/d) zur unbefristeten Direktvermittlung. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Mitarbeitern seit mehr als 100 Jahren zu den weltweit führenden und innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von hochwertigen magnetischen Werkstoffen. Sie wollen beruflich neu durchstarten? Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur – bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstof...
HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner stehst du unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite. Du bereits mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sammeln konntest. Du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss...
HR Business Partner, Germany (m/f/d)
Proven experience 3+ years as an HR Business Partner or HR Manager, with expertise in German labor law. Partner with leadership to develop and implement HR strategies aligned with business goals. SHRM-CP, PHR or SHRM-SCP) preferred. This is a high-impact role that will partner closely with C-level e...
Personalreferent / HR Business Partner m/w/d
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent mit Erfahrung im Arbeitsrecht oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion. Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen . Eigenständige Bearbeitung von internen HR-Projekten . ...
HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner berätst du unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie bei der Ausübung ihrer Führungsrolle und -verantwortung. Als Teil unseres stetig wachsenden HR Teams übernimmst du als HR Business Partner einer Business Unit die ganzheitliche Be...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industriebetrieb. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Je nach Erfahrungsgrad bis zu Euro Jahreszielgehalt. Personaleinsatz und -freisetzung, Performance Management sowie Mitwirkung beim HR Controlling. ...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Qualifikation Erfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, vorzugsweise als HR-Generalist oder in einer HR-Business-Partner-Rolle in einem internationalen Umfeld. Position: (Senior) HR Business Partner – Werden Sie zur zentralen Ansprechperson für alle HR-Fragen un...
HR Business Partner - Compensation & Benefits (m/w/d)
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Position, idealerweise im Finanzumfeld. Sie fühlen sich in einer internationalen Organisation wohl und Ihr Business Englisch ist verhandlungssicher. Aktive Zusammenarbeit und Unterstützung des gesamten HR Teams. Sehr gute Kenntnisse in Compensat...