Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wasserstoffspeichertechnologie und Systeme (mit Promotionsoption)

Was Sie bei uns tun

Die Arbeitsgruppe Wasserstoffspeichertechnologie und Systeme entwickelt Sorptionsmaterialien wie zum Beispiel Metallhydride, Verbundwerkstoffe und Hydrid-enthaltende Pasten ( POWERPASTE ).

Die Innovationen aus der Werkstoffwissenschaft werden bis zur Anwendung begleitet.

Die Promotion wird im Rahmen des Verbundprojekts SmartPASTE in einem Doktorandennetzwerk in Dresden umgesetzt. Projektpartner sind die TU Dresden und die HTW Dresden.

Das Fraunhofer IFAM Dresden ist Projektkoordinator.

POWERPASTE ist ein pastöser Stoff mit hoher Energiedichte, der bei Kontakt mit Wasser Wasserstoff freisetzt. Dieser Wasserstoff kann in Brennstoffzellen zur dezentralen Stromerzeugung genutzt werden.

In SmartPASTE erfolgt die prototypische Umsetzung der Technologie für Leistungsstufen bis 50 kW, ideal für leichtelektrische Fahrzeuge oder Notstromaggregate.

Ein interdisziplinärer Multiskalen-Ansatz ermöglicht die Entwicklung eines effizienten Reaktorkonzepts mit optimalem Wasser- und Wärmemanagement.

Schwerpunkte des Promotionsvorhaben sind zum Beispiel :

• Skalierung von Hydrolysereaktoren, in-situ Diagnostik und Zustandserkennung
• Reaktionspfade der Edukte, Sicherheitsbetrachtung und Maßnahmen für die sichere Reaktionsführung von Hydrolysereaktoren
• Maßstabsübertragung zur Herstellung von POWERPASTE und Recycling der Reaktionsprodukte

Das Doktorandennetzwerk bildet den Rahmen für ein strukturiertes Promotionsprogramm, zum Beispiel mit folgenden Elementen :

• Betreuungsnetzwerk durch betreuende*n Hochschullehrer*in, Co-Betreuer*in einer Partnereinrichtung und Day-to-Day Supervisor
• Karriereentwicklungsplan und Trainingskonzept
• Austausch durch Secondments, Veröffentlichungen und Transfer

Was Sie mitbringen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Werkstoffwissenschaft, Verfahrenstechnik oder verwandten Disziplinen
• Kenntnisse in der Reaktionstechnik sowie Verständnis für Mehrphasenreaktion und Fluiddynamik
• idealerweise Know-how in Simulation, Modellierung und Programmierung, etwa mit PYTHON, sowie Erfahrung in Forschung und Entwicklung
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, Routine mit MS Office sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sie sind eine Teamplayer-Persönlichkeit, haben ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, sind moviert, sich in neue Themen einzuarbeiten, zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, arbeiten präzise und sind im zielsicher bei der Vorstellung von Ergebnissen in Deutsch und Englisch

Was Sie erwarten können

• strukturiertes Promotionsprogramm mit sechs Promovenden und exzellenter Betreuungssituation
• Anwendung klassischer Methoden wie Simulation und Modellierung sowie moderner Technik wie Machine Learning, KI und neuronale Netze
• Zusammenarbeit mit einem internationalen und interdisziplinären Team
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
• umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vollzeitstelle bietet Zeit für die wissenschaftliche und experimentelle Ausarbeitung Ihrer Dissertation sowie Mitarbeit an Forschungsprojekten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Unser Institut bietet Ihnen eine langfristige Perspektive mit einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet in der angewandten Forschung.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.

Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.