Teamleiter Personalmanagement (m / w / d)

Das HPI ist eines der führenden universitären Informatikinstitute, (www.hpi.de). Unser Ziel ist es,

die digitale Souveränität Europas mit exzellenter Forschung und praxisnaher Lehre in der

Informatik zu stärken.

Am HPI sind wir davon überzeugt, dass Exzellenz dann entsteht, wenn wir das Wissen

verschiedener Disziplinen in Zusammenarbeit verbinden, um gemeinsam verantwortungsvolle

und richtungsweisende Lösungen für die Zukunft zu gestalten.

In unseren Research Clustern "Systems", "Data and AI", "Foundations", "Digital Health",

"Security" und "Business and Society" arbeiten Forschende aus mehreren Fachgebieten gemeinsam an Fragen, die zur

Lösung gesellschaftlicher Herausforderung beitragen. Die Digital-Engineering-Fakultät der

Universität Potsdam und des HPI bietet ein deutschlandweit einmaliges ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium an.

Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen

Zeitpunkt am Standort Potsdam einen

Teamleiter Personalmanagement (m / w / d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

In Deiner Rolle als Teamleiter : in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät : zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. Du führst Dein Team mit Weitblick und Verantwortung und entwickelst die administrativen HR-Prozesse so weiter, dass sie skalierbar, effizient und rechtskonform funktionieren - im Takt des Hochschulbetriebs und mit Blick auf die Zukunft.

Du verbindest operative Exzellenz mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst HR als Service- und Enabling-Funktion für Wissenschaft, Lehre und Verwaltung.

Deine Aufgaben

Führung & Organisation

• Du führst ein Team aus HR-Sachbearbeiter : innen und Entgeltabrechner : innen fachlich und disziplinarisch und schaffst ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Klarheit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert
• Du steuerst Aufgaben, Kapazitäten und Prioritäten transparent und kompetenzorientiert - auch in arbeitsintensiven Phasen des Hochschuljahres

Operative Verantwortung & Compliance

Digitalisierung & skalierbare Prozesse

Schnittstellen & Serviceorientierung

Dein Profil

Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für operative HR-Prozesse, Digitalisierung und rechtliche Rahmenbedingungen im öffentlichen bzw. hochschulnahen Umfeld. Du arbeitest strukturiert, denkst vorausschauend und hast Freude daran, Teams und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

Was Du mitbringen solltest