HR-Generalist (m/w/d)

DIS AG
Sersheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Sersheim bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
  • HR-Controlling Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
  • Personalentwicklung Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
  • Allgemeines Bewerbermanagement
  • Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing
  • Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Recruiting
  • Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)
  • Projekterfahrung
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung
  • Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder
  • Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
  • SAP-HR Kenntnisse wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Vor 30+ Tagen
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