Job Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m / w / d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel

Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m / w / d)

Ref.-Nr. : DE11944

Anstellungsart : Vollzeit

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung des Teams, Weiterbildung der Teammitglieder, Kapazitätsplanung
• Führung der Entwicklung von Leiterkarten für elektronische Baugruppen im Fahrzeugbereich mit Termin und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Führung von Unterauftragnehmern bei der Vergabe von Entwicklungsaktivitäten
• Auslegung und Bewertung der Entwicklung von Leiterkarten in der Angebotsphase
• Auswahl und Anwendung von Werkzeugen im Rahmen von Entwicklungsprojekten
• Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses auf der Grundlage von aktuellen Standards, wie V-Modell XT, IEC61508, ISO26262
• Verfolgung neuer Technologie- und Entwicklungstrends
• Planung und Überwachung von internen Entwicklungsaktivitäten
• Prüfung und Freigabe von Spezifikationen, HW-Schaltungsentwürfen, und Dokumenten des Zeichnungssatzes für die Serienfertigung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik-Entwicklung
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der hardwarenahen Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Anwendung von marktüblichen Entwicklungstools für den Schaltungsentwurf
• Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen in der Elektronikfertigung
• Kommunikationsfähigkeit
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen :

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.