PRODUCT MANAGER - RHEOLOGY ADDITIVES - BRAND AGOCEL (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

Sie verantworten das Life-Cycle Management der Produktgruppe Rheologieadditive im Business Field Construction & Assembly.

Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, um somit ein innovatives und marktfähiges Produktportfolio zu schaffen

Sie bearbeiten mit einem effizienten Team Kundenanfragen, erstellen Reports, die sie an den Vertrieb kommunizieren oder direkt mit dem Kunden diskutieren

Sie führen umfassende Marktanalysen durch, um Trends zu identifizieren und das Wettbewerbsumfeld zu verstehen. Sie nutzen diese Erkenntnisse, um strategische Entscheidungen für die Produktentwicklung zu treffen

Sie entwickeln eine klare Produktstrategie, welche die langfristigen Ziele des Business Fields widerspiegelt. Sie definieren Positionierung, Zielgruppe und Alleinstellungsmerkmale für die Marke AGOCEL Rheologieadditive

Sie gewährleisten eine effektive Kundenkommunikation in dem Sie Kundenfeedback und -bedürfnisse entsprechend analysieren, um eine gute Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams zu gewährleisten

Sie entwickeln Vermarktungsstrategien, um unsere Produkte erfolgreich am Markt zu positionieren

IHR PROFIL

Abgeschlossene Hochschulausbildung mit chemischem Schwerpunkt

Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Kenntnisse und Erfahrungen mit der Formulierung und Applikaion von Farben und Lacksystemen

Idealerweise Erfahrungen mit rheologischen Fragestellungen in Beschichtungssystemen

Hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und effiziente Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit einer fachübergreifenden Denkweise und hoher Kreativität

Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft für internationale Dienstreisen und Freude an interkultureller Kollaboration

UNSER ANGEBOT

Wertschätzung erfahren durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Sicherheit erleben mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen

Fürsorge empfangen durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung

Freiheiten nutzen dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung

Individualität stärken dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings

Mobilität erleichtern durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad