Online Marketing Manager (m/w/d) [HR6343]
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Familienunternehmen mit einer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige und langfristig im Markt etablierte Produkte mit hohem Bekanntheitsgrad.
Mit einer innovativen, nachhaltigen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur bietet unser Auftraggeber eine stabile Basis für langfristige und abwechslungsreiche Entwicklungsperspektiven.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Digital- und Onlinestrategie
- Kampagnenkonzeption und -entwicklung mit voller Budgetverantwortung
- Erarbeitung von Inhalten in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und externen Partnern
- Aktives Plattform- und Brandmanagement für alle relevanten Onlinekanäle (Google / Youtube, Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest etc.)
- Budgetcontrolling und KPI Management
- Projekt- und Partnermanagement (Steuerung von Agenturen und Dienstleistern)
Anforderungen
- Gerne ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit (Online-) Marketing-Schwerpunkt
- Mehrjährige Online-Marketing-Erfahrung im Markenbereich
- Hohe Motivation und Verbindung mit Leistungsbereitschaft und Kreativität
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft
Benefits
- Inhabergeführtes Unternehmen mit einem sehr familiären Miteinander
- Flache Hierarchien, viel Freiraum
- Finanziell sehr solides Unternehmen, sichere Arbeitsplätze
- Sehr Mitarbeiter-orientierte Denkweise
- Parkplätze und tolle Betriebskantine
- Mitarbeiterrabatte bei den Produkten
- HO-Regelung (2 Tag pro Woche)
- Bis zu 38-Tage Urlaub
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Friedrich Cyrus und Ercan Özdogan und freuen sich auf Ihre telefonische Kontaktaufnahme unter 040 3611111-0.
Oder bewerben Sie sich über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6343, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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Auch wir können den Bewerbermarkt nicht beeinflussen, aber mit unserer langjährigen Erfahrung, einem guten Netzwerk, Fleiß und hoher Empathie finden wir die richtigen Kandidat*innen.